Bewerbungsfrist:
01.12.2024
unbefristet
41 bzw. 39 Stunden / Woche 
 
A 11 LBesO NRW  bzw. EG 10 TVöD


Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitern und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
 
Wir suchen für die Kämmerei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

 

Bilanzbuchhalter_in


Diese Aufgaben erwarten Sie:
 
  • Bearbeitung und Koordination von Geschäftsvorfällen der Hauptbuchhaltung (FI), Beratung der Ämter in der bilanzbuchhalterischen Beurteilung schwieriger Angelegenheiten
  • Begleitung und Überwachung des unterjährigen Buchungsgeschehens unter bilanziellen Aspekten
  • Führung von Nebenbuchhaltungen zu verschiedenen Bilanzpositionen (u.a. Rückstellungen)
  • Grundlagenentwicklung, Erstellung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit der Abteilung 20-1 und den Fachämtern
  • Erstellung unterjähriger Bilanzanalysen
  • Begleitung der Rechnungsprüfung bei der Jahresabschlussprüfung
  • Forecast zu bilanziellen Entwicklungen im Rahmen des Finanzcontrollings (u.a. Rückstellungsentwicklung, Werthaltigkeit von Forderungen)
  • Qualitätssicherung in Bezug auf Bilanzkonten im Rahmen eines internen Kontrollsystems.
  • Verwaltung und Pflege des SAP-Verfahrens aus bilanzieller Perspektive

 
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

  • Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst)
  • oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
  • oder Bachelor-Studiengang
    (Fächergruppe Verwaltungswissenschaften:  Finanzverwaltung, Innere Verwaltung, Verwaltungswissenschaft/-wesen
    Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften: Betriebswirtschaftslehre, Internationale Betriebswirtschaft/ Management, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften)
  • oder Bachelor-Studienabschluss eines anderen Studienganges der Fächergruppe Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit zusätzlicher mind. 3 jähriger Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesen

Wir erwarten zudem:
  • Fachliche Kompetenz, insbesondere
    • Fundierte Kenntnisse des NKF und der Buchhaltung
    • Wünschenswert: Erfahrung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen
    • Vorhandensein eines guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögens
  • Soziale Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zu kooperativer und teamorientierter Zusammenarbeit innerhalb des Amtes sowie mit den Ansprechpersonen im Haus (Mitarbeitende, Führungskräfte der Ämter und Personalvertretungen)
    • Fähigkeit zur Gestaltung einer situationsadäquaten Kommunikation - sowohl in Sprache, Mimik und Gestik
    • Bereitschaft und Fähigkeit, mitarbeitenden- und serviceorientiert zu agieren
       
  • Persönliche Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zur Priorisierung eigener Aufgaben
    • Fähigkeit, souverän aufzutreten
    • in schwierigsten Konfliktsituationen immer noch ruhig und sachlich agieren
  • Digitale Kompetenz, insbesondere
    • Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (SAP)
  • Methodische Kompetenz
    • Gutes Zahlenverständnis 
    • Genauigkeit 

Wünschenswert wäre zudem:
  • Erfahrungen im kommunalen Rechnungswesen
  • Tätigkeit als Bilanzbuchalter/in
  • SAP-Kenntnisse

Wir bieten Ihnen:
  • eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
  • vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
  • ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
  • ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.


Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
 
Herr Denis Heimann
Tel. 02104 99-1426
E-Mail: denis.heimann@kreis-mettmann.de 

 

Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):

Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de


Allgemeine Hinweise:

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.


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#TeamKreisMettmann    


   
 
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