Bezirksbeauftragte/r für Menschen mit Behinderung (m/w/d)

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abt. Finanzen, Personal und Wirtschaftsförderung (Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100,10585 Berlin) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Bezirksbeauftragte/r für Menschen mit Behinderung (,,m/w/d")
                                                                                     
  (39,4 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich


Die Ausschreibung erfolgt unter Beachtung des § 28 LGBG. Danach beruft das Bezirksamt im Einvernehmen mit dem Bezirksbeirat für Menschen mit Behinderungen für die Dauer von 5 Jahren den/die ausgewählte/n Bewerber/in.

Die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich bewerben.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Wahrnehmung der Aufgaben gemäß § 29 Landesgleichberechtigungsgesetz (LGBG) Insbesondere:

• Wahrnehmung der Beteiligungs- und Informationsrechte gemäß LGBG insbesondere durch Entwicklung von Anregungen und Vorschlägen zu Entwürfen von Anordnungen und Maßnahmen des Bezirks, soweit diese Auswirkungen auf die Verwirklichung der Gleichstellung von Menschen mit Behinderung haben
• Ansprechperson für Vereine, Initiativen und sonstige Organisationen, die sich mit Fragen im Zusammenhang mit der Lebenssituation von Menschen mit Behinderung befassen, sowie für Einzelpersonen bei auftretenden Problemen
• Zusammenarbeit mit dem Bezirksbeirat für Menschen mit Behinderung sowie die Geschäftsführung des Beirates (Vorbereitung der Sitzungen, Einladungen, Protokolle, Ansprechperson für alle Beiratsmitglieder und Vertretungen der BVV, Unterstützung des Vorstandes in allen organisatorischen und inhaltlichen Fragen)
• Zusammenwirken mit den örtlichen Organisationen der Behindertenselbsthilfe, Vermittlung bezirklicher und überbezirklicher Beratungsangebote
• Mitwirkung in verschiedenen bezirklichen und überbezirklichen Gremien und Arbeitsgruppen, soweit die Belange von Menschen mit Behinderungen betroffen sind
• Information der Öffentlichkeit über Angelegenheiten des Aufgabengebietes insbesondere durch Publikationen, Berichte und Informationsveranstaltungen
• Eigenverantwortliche Überprüfung von Planungen, Anordnungen und Maßnahmen im Bezirk, um Diskriminierungen von Menschen mit Behinderung entgegenzuwirken
• Beratung des Bezirksamtes zu Belangen von Menschen mit Behinderung und Empfehlung zur Beseitigung von Barrieren im Bezirk
• Zusammenarbeit mit der Bezirksverordnetenversammlung (BVV): Ansprechperson, Beantwortung von Anfragen der BVV, Erarbeitung von Vorlagen zur Berichterstattung des Bezirksamtes gegenüber der BVV
• Planung, Organisation, Durchführung von / sowie Beteiligung an Fachveranstaltungen zu aktuellen behindertenpolitischen Themen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Angebot von terminierten Bürgersprechzeiten, Beratung und Unterstützung in schwierigen, vom Regelfall abweichenden Einzelproblemen, Umgang mit Bürgerbeschwerden u.a. gegen das Bezirksamt qualifizierte Stellungnahmen zu Vorhaben des Bezirks zu Fragen der Barrierefreiheit, z. B. bei der Planung von Straßen, Gebäuden und Grünflächen sowie zu Gesetzen und Vorhaben, soweit sie die Belange Menschen mit Behinderung betreffen
• Begutachtung und Beratung zu (baulichen) Planungen und Projekten, Wahrnehmung von Ortsterminen
• Initiativschreiben an Senatsverwaltungen, Körperschaften des öffentlichen und privaten Rechts u.a. Einrichtungen um auf Probleme bzw. Diskriminierungen aufmerksam zu machen

HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.

Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.