Betriebswirtschaftliche Prüfer_in (m/w/d) oder Verwaltungsprüfer_in (m/w/d)
| Bewerbungsfrist: xx.xx.xxxx |
unbefristet | 41 bzw. 39 Stunden / Woche (Teilzeit möglich) |
A 12 LBesO NRW bzw. EG 11 TVöD |
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Prüfungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Betriebswirtschaftliche Prüfer_in (m/w/d) oder
Verwaltungsprüfer_in (m/w/d)
Verwaltungsprüfer_in (m/w/d)
mit dem Schwerpunkt IT-Prüfungen und Prüfung von Digitalisierungsprojekten.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Allgemeine Verwaltungsprüfung mit dem Schwerpunkt Digitalisierung, Prüfung der internen Kontrollsysteme und der eingesetzten IT-Programme sowie Unterstützung bei der begleitenden Prüfung von IT-Vergaben
- Prüfung von Softwareanwendungen und begleitende Prüfung von IT-Projekten
- Zusammenarbeit im Team bei gemeinsamen Fach- und IT-Prüfungen
- Eigenverantwortliche Planung sowie Durchführung von Prüfungen, Erstellung von Prüfungs-berichten, Durchführung von Schlussbesprechungen und Verfolgung der Umsetzung von vereinbarten Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der digitalen Prüfung und IT-Koordination für das Prüfungsamt
Diese Prüfungen führen Sie für den Kreis Mettmann sowie die Stadtverwaltungen Erkrath, Haan, Mettmann und Wülfrath durch.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreicher Abschluss der Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt_in oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) der Studienfächer Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder auf dem Gebiet öffentliche Verwaltungswirtschaft/Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften; in diesen Fällen behalten wir uns die Nachqualifizierung mit den Inhalten des zweiten Verwaltungslehrgangs vor oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und
- eine anschließende mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. g. Qualifikation
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- IT-Kenntnisse
- ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in den Bereichen der kaufmännischen Buchführung (Doppik) und des kommunalen Haushaltsrechtes bzw. die Bereitschaft, sich diese durch Fortbildung schnellstmöglich anzueignen
- Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik, IT-Koordination oder Organisation
- Kenntnisse der Organisation einer Kommunalverwaltung
- Grundkenntnisse im Haushaltsrecht und im Vergaberecht
- Kenntnisse kommunaler Finanzverfahren (z.B. SAP, H+H proDoppik, ab-data)
- Persönliche Kompetenz und soziale Kompetenz, insbesondere
- hohe Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an Netzwerkarbeit
- Interesse an Digitalisierung
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Einsatzfreude
Weiterhin verfügen Sie über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung im Dienst einzusetzen.
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Susanne Frindt-Poldauf
Tel. 02104 99-1351
E-Mail: susanne.frindt-poldauf@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Victoria Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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