Das sind Ihre Kernaufgaben
- Mitarbeit in fachübergreifenden Arbeitsteams für technisch-technologische Projektvorbereitung und Projektbegleitung (standortübergreifend)
- Bearbeitung und Abwicklung von Kleinprojekten
- Organisation und Durchführung der Sofortmaßnahmen zur Störungseingrenzung und -beseitigung
- Administrative Wartungsorganisation (Ausschreibungen usw.)
- Konzeption einer wirtschaftlichen Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und normativen Anforderungen sowie von Herstellervorgaben in enger Abstimmung mit den ausführenden Betriebsbereichen bzw. Drittanbietern.
- Wahrnehmung der Funktion der bereichsverantwortlichen bestellten Elektrofachkraft (,,N-VEF") nach DIN VDE 1000-10 für die VNG Gasspeicher GmbH (VGS) an einem UGS-Standort
- Kompetenzträger für das Fachgebiet Kathodischer Korrosionsschutz (standortübergreifend)
- Mitarbeit im Bereitschaftssystem der VGS und Wahrnehmung der bergrechtlichen Verantwortung gem. §58 Abs. 2, BbergG für die Elektrotechnik der unter Bergrecht stehende Speicheranlage an einem UGS-Standort
- Erarbeitung / Fortschreibung von Betriebs- und Arbeitsanweisungen
- Durchführen von Anlagenbegehungen
- Mitarbeit bei der Einführung der digitalen Instandhaltung
- Durchführung von Sicherheitsbefahrungen und Audits
Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen
- Hoch- oder Fachhochschulabschluss im Fachbereich Elektrotechnik (Uni, TH oder FH) oder ausbildungsverwandt
- Fundiertes, anwendbares Wissen für die Fachgebiete Elektrotechnik
- Fachkenntnisse über Gasanlagen bzw. explosionsgefährdeten Anlagen wünschenswert
- Kenntnisse der Hoch- und Mittelspannung (Schaltbefähigung bis 110kV wünschenswert)
- SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
- eigenständige und kooperative Arbeitsweise
Das bieten wir
- Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
- Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
- Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
- Flexible Homeoffice-Nutzung
- 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
- Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
- 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
- Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
- Arbeitsplatzbezogene Poolwagenregelung, Job-Ticket
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
- U.v.m.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Wir freuen uns über den Bezug auf die Ausschreibungsnummer: 922 und die Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres Gehaltswunsches.
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Wir fördern Vielfalt und Gleichstellung und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Interessenten - unabhängig von Nationalität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
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