Betriebsingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

• Der Teilbereich Elektrotechnik betreibt und betreut die elektrotechnischen Anlagen und Einrichtungen des Forschungsreaktors. Die elektrischen Anlagen dienen insbesondere der Versorgung aller betrieblichen und wissenschaftlichen Anlagen und Geräte. Ihre Aufgabe ist die Unterstützung und Vertretung des Teilbereichsleiters Elektrotechnik bei ingenieurtechnischen Aufgabenstellungen.
• Sie erarbeiten selbständig elektrotechnische Neu- und Umbauten sowie Verbesserungen an den vom Teilbereich betreuten Anlagen und setzen diese auch vor Ort um.  
• Sie übernehmen federführend die Überarbeitung und Durchführung der komplexen Prüfaufgaben an den betroffenen Systemen. Dazu gehören jeweils außer der Lösung der technischen Aufgabenstellung die Erarbeitung der zugehörigen Unterlagen und die Abstimmung mit dem zugezogenen Sachverständigen und ggf. Fremdfirmen.  
• Sie unterstützen andere Fachbereiche und Systemverantwortliche bei elektrotechnischen Aufgabestellungen.  

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder Diplom(FH) / Bachelor, Master oder Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder verwandten Gebieten.  
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.  
• Sie begeistert die Zusammenarbeit mit Kollegen aus einem breitgefächerten technisch/wissenschaftlichem Umfeld.  
• Nach ausführlicher Einarbeitung erwarten wir eine engagierte und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie Zuverlässigkeit, Sorgfalt und die Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung.  
• Vorkenntnisse in der Kerntechnik sind nicht erforderlich.  
• Berufserfahrung ist von Vorteil. Gerne geben wir auch qualifizierten und engagierten Berufseinsteigern oder Wiedereinsteigern eine faire Chance.     Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Daniel Schneider Tel.: +49 89 289 54833.     Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt.

Am FRM II gilt ein flexibles Arbeitszeitmodell mit elektronischer Zeiterfassung, in dem Mehrarbeit voll ausgeglichen wird. Weitere Vorzüge sind die betriebliche Altersvorsorge und neben 30 Urlaubstagen noch zwei weitere freie Tage (24.12. & 31.12), sowie ein unterstützender Personalrat.

Als Mitarbeiter des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren, wie

• Gesundheitsangeboten der TUM
• Sprachkursen in 11 verschiedenen Sprachen und weiteren TUM-internen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit)
• Vergünstigung für das MVV Jobticket

Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist auf 2 Jahre befristet. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.