Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
- Key Contact für die jeweilige Geschäftsführung der internationalen Tochtergesellschaften in allen strategischen, organisatorischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Jahresplanung in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften
- Analyse und Präsentation von Jahresforecasts sowie Erstellung von Quartalsberichten für die HUBER Gruppe
- Ausarbeitung von Maßnahmen bei Fehlentwicklungen
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
- Betreuung der Tochterunternehmen bei der Preisgestaltung
- Mitarbeit bei Konsolidierungsthematiken
- Weiterentwicklung des Reporting Systems und der Controlling-Instrumente
- Harmonisierung von Prozessen und Reportingstandards
- Erstellung von Business-Plänen
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder im Controlling
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling/Rechnungswesen wünschenswert
- Ausgeprägtes internationales Verständnis und interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse
- Hohe IT Affinität
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisetätigkeiten
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!