Berufseinstiegsbeleiter (m/w/d)
Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d)
Werde bei uns Zukunftsgestalter*in! Mehr Möglichkeiten. Mehr Vielfalt. Mehr Sinn.
Für unsere Maßnahme an Mittelschulen suchen wir engagierte Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Voll- und / oder Teilzeit mit Dienstsitz in Rosenheim, Berchtesgaden oder Traunstein.
Du hast es Dir zum Ziel gesetzt, Jugendliche beim Übergang von der Schule ins Berufsleben zu unterstützen?
Wir suchen für unser Team all jene, die uns mit voller Verantwortung dabei helfen wollen, berufliche und soziale Integration zu leben und die Chancen förderungsbedürftiger Jugendlicher auf einen erfolgreichen Übergang von der allgemein bildenden Schule in eine berufliche Ausbildung deutlich zu verbessern. Der Beschäftigungsbeginn kann individuell vereinbart werden.
Du bist Quereinsteiger*in und unsicher, ob die Stelle zu Dir passt?
Das klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch. Neben einer persönlichen Einarbeitung durch ein engagiertes Team steht Dir zu Beginn eine feste Ansprechperson, entweder eine Patin oder ein Pate, zur Verfügung, um die wichtigsten Fragen zu beantworten. Als Teil unseres Teams bieten wir Dir Supervisionsmöglichkeiten, um Deine berufliche Entwicklung und Dein persönliches Wachstum zu unterstützen.
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
- Berchtesgaden, Rosenheim, Traunstein
- Bewerbung jederzeit möglich
Aufgabengebiet
- Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf
- zur Erreichung des Schulabschlusses
- bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche
- zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
- Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen
- Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen
- Elternarbeit
- Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
- Vernetztes Arbeiten mit Lehrkräften und regionalen Betrieben
Profil
- Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder Soziale Arbeit, Pädagogik (Bachelor)
- Alternativ: Abschluss als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit entsprechender Erfahrung in der Ausbildung
- Oder: staatlich anerkannte Erzieher*innen, Erzieher*innen Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspfleger*innen - jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen, soweit mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisbar ist
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit jungen Menschen
- Kenntnisse des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
- Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in MS-Office (vor allem Word, Excel und Outlook) EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Du hast noch Fragen?
Cornelia Graf gibt Dir gerne Auskunft unter der Telefonnummer: 08031 2073-649
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.