Sie brennen für Business Development und Unternehmenstransformation? Dann suchen wir Sie als Bereichsleitung Unternehmensentwicklung (m/w/d)!
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std/Woche)
Standort: Andernach
Ihr Aufgabenbereich:
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Führung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die Leitung unseres Bereichs Unternehmensentwicklung mit besonderem Fokus auf die Themen Digitalisierung, Nachhaltigkeit, PMO sowie Organisationsentwicklung und besitzen die Verantwortung für das Medizincontrolling und die Patientenverwaltung auf der Trägerebene. -
Steuerung der Strategieumsetzung: Sie setzen die Unternehmensstrategie um und optimieren diese im Sinne unserer strategischen Ambitionen. -
Nachhaltigkeitsstrategie: Sie treiben die Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie voran und sind verantwortlich für die Erstellung der Nachhaltigkeitsberichte und der Nachhaltigkeitreportings. -
Marktanalysen und Benchmarking: Durchführen von Marktbeobachtungen und -analysen, einschließlich der Identifikation von Trends sowie Benchmarking für alle Unternehmensbereiche. -
Digitalisierungsstrategie: Sie übernehmen die Steuerung der Digitalisierung und geschäftsrelevanter Innovationen. -
Qualitäts- und Risikomanagement: Die strategische und operative Durchführung und Optimierung des Qualitätsmanagements sowie das Risikomanagement, inklusive Risikosensibilisierung und proaktive Risikosteuerung, ist Teil Ihrer Aufgabe. -
Multiprojektmanagement: Monitoring der Projektfortschritte sowie Identifikation und Management von Risiken zur Sicherstellung erfolgreicher Projektabschlüsse.
Ihr Profil:
- Qualifikation: Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.A./Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (bspw. Betriebswirtschaftslehre, Business Development oder vergleichbar).
- Kompetenzen: Sie verfügen über ein umfassendes und praxiserprobtes Fachwissen und Führungserfahrung. Darüber hinaus sind Sie mit der für Ihren Verantwortungsbereich spezifischen und aufsichtsrechtlichen Regulatorik vertraut.
- Persönlichkeit: Sie verfügen über eine hohe intrinsische Motivation und Eigeninitiative und zeichnen sich durch Integrität und Empathie aus. Ein wertschätzender Umgang ist Ihnen wichtig. Zusätzlich bringen Sie Offenheit und Leidenschaft für neue Arbeitsweisen mit. Dabei gelingt es Ihnen, Bewährtes mit Neuem zu verbinden und Sie sehen Ihre Aufgabe darin, Ihre Mitarbeitenden mit Begeisterung bei anstehenden Veränderungen mitzunehmen.
- Struktur und Verantwortung: Für diese Aufgabe erwarten wir Integrität, hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Digital-Affinity: Vertrautheit und Interesse an digitalen Trends und Technologien, die im beruflichen Kontext relevant sind.
- Leadership auf Augenhöhe: Sie inspirieren und motivieren Ihr Team durch offene Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit. Dabei sind Sie sowohl konfliktfähig als auch lösungsorientiert.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeit.
- Eine der Position entsprechende außertarifliche Vergütung.
- Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände.
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
- Mittagspause und mehr: Betriebsrestaurant sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App.
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechperson:
