Bereichsleitung stationäre Pflege / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Altenzentrum im Sohl in Ingelheim befindet sich in zentraler Lage in Bahnhofsnähe. Auf einem parkähnlichen Gelände bieten wir für unsere Bewoher:innen, Klient:innen und Mieter:innen Angebote in der stationären Pflege, Tagespflege sowie Wohnen mit Service.

Die Anforderungen  im Bereich der Pflege sind in den letzten Jahren gestiegen - insbesondere durch die Zunahme der Komplexität des Gesundheitswesens. Auch für uns ein Anlass Pflege neu zu denken und neue Wege zu gehen. Die Themen Qualitätssicherung, Arbeitsorganisation und die Personaleinsatzplanung, angelehnt an das Personalbemessungsverfahren nach § 113 c SGB XI, spielen dabei eine wichtige Rolle.

Aus diesem Grund möchten wir unsere drei Wohnbereiche mit derzeit durchschnittlich 89 Bewohner:innen nicht mehr durch einzelne Wohnbereichsleitungen führen lassen, sondern eine Bereichsleitung installieren, die übergeordnet die Pflege managt und Teil des multiprofessionellen Teams ist.

• Unterstützung der Pflegedienstleitung im operativen Tagesgeschäft mit Weisungsbefugnis; die disziplinarische Führung unterliegt der Pflegedienstleitung
• Mitwirkung bei der Analyse, Optimierung und Evaluation von pflegerischen Struktur- und Ablaufprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften und auch den Teams
• Koordination der Aufgaben der Pflegeprozessbeauftragten / Enge Zusammenarbeit
• Mitwirkung zur Sicherung der Qualität und Umsetzung der internen und externen Qualitätsanforderungen; Begleitung von Audits
• Mitwirkung beim Risikomanagement (Erhebung, Auswertung und Evaluation)
• Personaleinsatzplanung und Ausfallmanagement in enger Kooperation mit der Pflegedienstleitung
• Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft oder Pflegestudium
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und Handeln

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung nach AVR.HN
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Inflationsausgleichsprämie in 2024
• Mission-Leben-Rente (EZVK) 
• Individuelle Bildungsangebote und passende Entwicklungsmöglichkeiten 
• Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• intensive Begleitung (ähnlich einem Traineeprogramm) durch erfahrene Kolleg:innen
• Eine intensive und engmaschig begleitete Einarbeitung (ähnlich einem Traineeprogramm) durch erfahrene Kolleg:innen, sowie auch Begleitung und Beratung über die Einarbeitungszeit hinaus.
• 30 Tage Urlaub
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln