Bereichsleitung Netze und Wasserbau

BesGr A 16 LBesO oder vergleichbares Entgelt (AT)
für den Stadtentwässerungsbetrieb

Die Landeshauptstadt Düsseldorf

Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung erbringt der Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf (SEBD) alle Leistungen auf dem Düsseldorfer Stadtgebiet zur Beseitigung und Reinigung des anfallenden Schmutz- und Niederschlagswassers. Dafür überplanen, erweitern, unterhalten und betreiben wir kontinuierlich das über 1.550 Kilometer lange Kanalnetz mit Pumpstationen und Regenbeckenanlagen sowie zwei Großklärwerken. Dies geschieht zum Wohle der Düsseldorfer Bürgerinnen und Bürger und auf Basis der neuesten technischen Standards. Mit unserer Tätigkeit leisten wir unseren Anteil zum Schutz der Umwelt und des Klimas. Gleichermaßen schützen wir das Stadtgebiet bestmöglich vor Hochwassern aus dem Rhein oder seinen Nebengewässern. Zudem renaturieren und unterhalten wir die innerstädtischen Gewässer, um die Ziele der Wasserrahmenrichtlinie zu erreichen.

Die Bereichsleitung Netze und Wasserbau ist direkt der technischen Betriebsleitung unterstellt und berichtet dieser. Die Bereichsleitung führt ein Team mit insgesamt etwa 200 Mitarbeitenden. Der Bereich Netze und Wasserbau umfasst, neben dem der Bereichsleitung zugewiesenen Stab, die vier Abteilungen Grundlagenplanung, Kanal, Sonderbauwerke und Wasserbau sowie Betrieb und Unterhaltung.

• Gesamtverantwortung für den Bereich Netze und Wasserbau, in Form von Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung

• wertschätzende Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen

• Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher technischer Standards sowie Entwicklung und Koordination von abteilungsübergreifenden Prozessen

• Sie wirken als Impulsgeber*in für Innovationen und sind verantwortlich für die Einführung und Anwendung der BIM-Methodik im Bereich Netze und Wasserbau

• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den gesamten Bereich Netze und Wasserbau

• proaktives Handeln zur Begegnung der Folgen des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels

• Engagement in Fachgremien, Übernahme von Vorträgen und Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen.

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung

• oder Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des bautechnischen Dienstes oder des technischen Dienstes besonderer Fachrichtungen besitzen

• Führungsfähigkeit/ -kompetenz, soziale Kompetenz sowie mehrjährige Führungserfahrung

• umfassende Kenntnisse und langjährige Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb in der Wasserwirtschaft, vorzugsweise Kanalnetze, Hochwasserschutz und Gewässerrenaturierung, sowie der einschlägigen Gesetzgebung, Normen und Regelwerke

• Erfahrungen in der Aufstellung von Budgetplänen, Strategien und Konzepten sowie fach- und organisationsübergreifendes Denken

• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3/EU-Norm B.

Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt
Düsseldorf:

Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, strategischen Aufgaben, die Sie mit Ihrem Gestaltungswillen und dem Ihnen eingeräumten Entscheidungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Düsseldorfer Bürger*innen. Über die Ihnen angebotenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bleiben Sie immer up to date.

Eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich, daher wurde die Stadt Düsseldorf zum dritten Mal von der berufundfamilie Service GmbH der gemeinnützigen Hertie-Stiftung als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind etabliert und werden gerne genutzt. Zeitgleich werden derzeit neue, zukunftsorientierte Arbeitswelten für ein künftiges Bürogebäude des Stadtentwässerungsbetriebes konzipiert. 

Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher gibt es verschiedenste Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Jobtickets sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen und Dienst E-Bikes runden das Angebot ab, schließen den Katalog der Vorteile aber noch nicht ab.

Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch beim SEBD von Ihrer künftigen Arbeitgeberin der Landeshauptstadt Düsseldorf: Nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job.

Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im

Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis. Da es sich um eine über die höchste Entgeltgruppe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) hinausgehende Bewertung handelt, ist der Abschluss eines außertariflichen Arbeitsvertrages erforderlich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Zusätzliche Prämien werden im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung verliehen.

Wir leben Vielfalt - 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.