Bereichsleitung IT (m/w/d) - Strategische Gestaltung & Innovation
Standort: Andernach
Anstellung: Vollzeit (40 Std/Wo)
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Werden Sie Teil des Landeskrankenhauses (AöR) und übernehmen Sie als Bereichsleitung der Informationstechnologie (m/w/d) eine Schlüsselrolle in einer modernen Citrix-basierten Umgebung, in der Digitalisierung, klinische Prozesse und datengesteuerte Entscheidungen Hand in Hand gehen.
Ihre Aufgaben im Überblick
- IT-Strategie: Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Roadmap, die eng an den Geschäftsstrategien und am Gesundheitsmarkt ausgerichtet ist.
- Technologie-Integration: Auswahl und Einführung neuer Technologien zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit und Patientenversorgung.
- Datenstrategie: Aufbau und Umsetzung eines Konzepts, das datengetriebene Entscheidungen und automatisierte Lösungen ermöglicht.
- Projektsteuerung: Sicherstellung einer termingerechten, budgetkonformen Umsetzung aller IT-Projekte.
- Ressourcen-Koordinierung: Priorisierung von Projekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen.
- Reporting: Direkte Berichterstattung an den CDO, um eine enge Verzahnung mit den Unternehmenszielen zu gewährleisten.
- IT-Richtlinien & Standards: Entwicklung und Implementierung von Regeln und Verfahren für Compliance und Sicherheit.
- Risikomanagement: Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie Minimierung von IT-Risiken.
- IT-Controlling & Servicemanagement: Aufbau effektiver Kennzahlen und Prozesse zur Prozesssteuerung und Serviceoptimierung.
- Kooperative Zusammenarbeit: Förderung einer effektiven Kommunikation zwischen IT und klinischen Abteilungen.
- Mitarbeiter:innenförderung: Konzeption von Karrierepfaden, Mentoring-Programmen und Schulungen für das IT-Team (40 VK).
- Feedback-Kultur: Einführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und zielgerichteter Feedback-Gespräche.
- IT-Infrastruktur: Verantwortung für Netzwerktechnik, Rechenzentrumsbetrieb, Gebäude-IT und Endgeräteverwaltung.
- Systemoptimierung: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Weiterentwicklung von IT-Prozessen und -Systemen.
- Digitale Transformation: Vorantreiben von Innovation und Modernisierung (z. B. durch Projekte mit der Entscheiderfabrik).
- Budgetierung & KPIs: Sicherstellung der Kostenkontrolle und Entwicklung von Kennzahlen zur Effizienzsteigerung.
Ihr Profil:
- Studium: Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder MBA-Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen.
- Managementerfahrung: Mehrjährige Führungs- bzw. Managementpraxis; Erfahrung in der Leitung größerer IT-Teams.
- IT-Expertise: Langjährige Erfahrung in der Informationstechnologie, gerne im Gesundheitsumfeld.
- Strategisches Denken: Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit, ergebnisorientierte und datenbasierte Arbeitsweise.
- Stakeholder-Management: Fähigkeit, Erwartungen diverser Interessengruppen souverän zu managen und zu kommunizieren.
- Struktur & Organisation: Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe organisatorische Fähigkeiten.
- Führungsstärke: Soziale Kompetenz, Empathie und Teamgeist zur Inspiration und wirksamen Leitung von Teams.
Unser Versprechen:
- Gestaltungsspielraum: Übernehmen Sie eine tragende Rolle in einer Citrix-basierten IT-Infrastruktur, bei der 2% des Umsatzes mit steigender Tendenz für die IT verwendet wird.
- Agile Transformation: Seien Sie Teil einer Organisation, die auf schnelle Anpassung, agile Prozesse und stete Innovation setzt - z. B. als Mitglied der Hospitalgemeinschaft Hosp.Do.IT und der Entscheiderfabrik.
- Dynamisches Umfeld: Arbeiten Sie in enger Abstimmung mit dem CDO und einem schlagkräftigen IT-Team (40 VK).
- Persönliche Entwicklung: Nutzen Sie die kontinuierliche Weiterbildung und die Chance, moderne Technologien und Konzepte zu integrieren.
- Attraktives Arbeitsumfeld: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein motiviertes Team, das gemeinsam den digitalen Fortschritt gestaltet.
Ihre Bewerbung:
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechperson:
