Bereichsleitung im SGB II - Leistungsgewährung

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN
Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel ,,Fair-Trade-Town" und wurde schon 2009 als ,,Ort der Vielfalt" ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Einsatzort: Jobcenter, Goslarer Ufer 37, 10589) sucht
ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet

Bereichsleitung im SGB II - Leistungsgewährung -
                                                                                   
  (39,4 bzw. 40 Wochenstunden)
Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

Die Bereichsleitung hat die direkte Leitungsfunktion für bis zu 5 Teamleitungen und indirekt für bis zu 105 Mitarbeiter*innen.

Die Tätigkeit als Bereichsleitung umfasst folgende Aufgaben:
 

• Führung und Steuerung des Bereiches einschließlich der Verantwortung für die Zielerreichung der zugeordneten Organisationseinheit
• Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen
• Fachliche Beratung und Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Geschäftsführung
• Controllingaufgaben zur Sicherung der Qualitäts- und Mindeststandards, inkl. Nachhaltung und Information zur Zielerreichung des Bereiches
• Prozessentwicklung, -steuerung und -optimierung im jeweiligen Zielsystem
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen eines modernen Personalmanagements
• Personaleinsatzplanung innerhalb des Bereichs
• Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente der beiden Träger (Bundesagentur für Arbeit und Bezirksamt)
• Erarbeitung von internen Arbeitsanweisungen zur Prozessoptimierung
• Qualitätssicherung des Bereiches
• Prüfung von Beschwerden im Rahmen des Kundenreaktionsmanagements
• Außenvertretung des Jobcenters nach Aktenzeichenverantwortung

HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf von Berlin ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen abzubauen. Aus diesem Grund sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Diese werden dann bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Bitte ändern Sie Ihre E-Mail-Adresse im laufenden Ausschreibungsverfahren nicht und überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Bitte beachten Sie unsere Informationen zum Datenschutz.