Bereichsleitung für den stationären Bereich | Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin (m/w/d)

• Kooperation und Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und anderen Partnern zusammen, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien sicherzustellen
• pädagogische Weiterentwicklung: Sie gestalten und implementieren innovative fachliche Standards und sorgen so für die kontinuierliche Verbesserung unserer Angebote. Ihre konzeptionellen Ideen machen den Unterschied
• Mitarbeiterführung und Personalentwicklung: Sie führen Ihr Team wertschätzend und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch Schulungen, Supervision und Feedback. Dabei tragen Sie die Fach- und Dienstaufsicht
• Qualitätsmanagement: Sie sichern die Qualität unserer Arbeit durch regelmäßige Evaluationen und die Entwicklung nachhaltiger Konzepte. Transparenz und Weiterentwicklung sind für Sie zentrale Werte
• Gremienarbeit und Repräsentation: Sie vertreten unsere Einrichtung in relevanten Gremien und pflegen aktiv die Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Gestaltung neuer Angebote: Sie begleiten den Aufbau von zwei neuen Kleinkindwohngruppen und setzen dabei innovative Ideen in die Praxis um
• Kinderschutz und Beteiligung: Sie sorgen dafür, dass die Rechte der Kinder und Jugendlichen geachtet und sie aktiv in Entscheidungen einbezogen werden. Ihre Haltung ist geprägt von Empathie, Respekt und einem klaren Blick für das Wohl der jungen Menschen

• fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit
• Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe, insbesondere im Bereich Kinderschutz, und haben fundierte Kenntnisse in der interkulturellen Arbeit
• Führungskompetenz: Mit Ihrer Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams leben Sie ein kooperatives und unterstützendes Führungsverständnis vor. Sie stärken Ihr Team durch Klarheit, Motivation und Empathie
• soziale Kompetenz: Reflexionsfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und ein hohes Maß an Empathie zeichnen Sie aus - auch in herausfordernden Situationen
• konzeptionelle Fähigkeiten: Sie entwickeln gern fachliche Standards und setzen diese praxisnah um. Dabei haben Sie ein Gespür für Innovation und Qualität
• Organisationsgeschick: Sie gehen sicher mit wirtschaftlichen Planungsprozessen um und bringen Interesse an strategischer Weiterentwicklung mit
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz: Sie gestalten Beziehungen zu Betreuten respektvoll und klar, ohne Ihre professionelle Haltung aus den Augen zu verlieren

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Herr Heico Michael Engelhardt (Einrichtungsleitung)
Telefon: 043819067110
E-Mail: heicomichael.engelhardt@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Schleswig-Holstein | Eetzweg 1 | 24321 Lütjenburg