Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Food & Lifestyle

Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die erfolgreich in den Geschäftsfeldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünpflege, Services für Gesundheit und Pflege, Catering & Vending sowie Food & Lifestyle tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeitende. Mit 81 Servicepoints ist das in Dietmannsried im Allgäu beheimatete Unternehmen mittlerweile im gesamten Bundesgebiet tätig. Bei Geiger FM bedeutet Verantwortung übernehmen, stets das Beste für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden zu erreichen. Ohne Kompromisse, dafür mit viel Leidenschaft und vollem Einsatz. Als beständiges Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung bieten wir Jobs, die perfekt auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind - gemacht für jeden.
 
Wir suchen Sie ab sofort im Raum Memmingen - Oberallgäu als Bereichsleitung (m/w/d) im Bereich Food & Lifestyle

• Selbständige Betreuung von Filialen
• Wirtschaftliche sowie personelle Führung ihres Zuständigkeitsbereiches
• Optimierung und Weiterentwicklung der Konzepte
• Überwachung und Analyse des Zahlenmaterials
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Kontrolle und Einhaltung des Budgets

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Hotellerie, Hauswirtschaft, und/oder ein Studium im Bereich der Systemgastronomie, Versorgungsmanagement, Ernährung & Hygiene
• Erfahrung: Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Kenntnisse: Sie weisen einen sicheren Umgang mit den MS- Office Programmen auf und haben betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• Persönlichkeit: Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sind engagiert
• Arbeitsweise: Sie übernehmen gerne Führungsverantwortung und haben eine Erfolgs- und Qualitätsorientierung

• Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
• Firmenfahrzeug sowie Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Hervorragende interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten während den Arbeitszeiten und auf Unternehmenskosten
• Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events
• Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gelebte Kommunikationskultur durch regelmäßige Feedbackgespräche