(40 Wochenstunden - unbefristet)
Was erwartet Sie?
- Sie vertreten das Unternehmen inkl. Prokura nach innen und außen und übernehmen Budget- und Kostenstellenverantwortung sowie die technische und wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich.
- Sie leiten Projekte für bestimmte Themenbereiche und tragen Verantwortung für Prozesse und Reporting.
- Sie übernehmen die Personalführung der zugeordneten Hausleiter:innen und Mitarbeiter:innen.
- Sie erfüllen die konzernweiten Compliance-Vorgaben und gültigen Richtlinien.
- In Abstimmung mit der Geschäftsführung planen und leiten Sie technische Sanierungsvorhaben als Bauherrnvertretung mit internen und externen Partner:innen.
- Sie tragen die übergeordnete Objektverantwortung für zugewiesene Objekte.
- Sie sind der Geschäftsführung unterstellt und reporten an diese.
- Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Umsetzung der technischen und wirtschaftlichen Immobilienstrategie.
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Studium) im technischen Bereich mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Budgetverantwortung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilien-, Bau- oder Facilitymanagement
- Gute Kenntnisse der ÖNORM, Wiener Bauordnung und OIB-Richtlinien
- Gute Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Erfahrung bei der Erstellung von Immobilienbudgets und Objektverwaltung
- Erfahrung als Prokurist:in wünschenswert
- Hohes Maß an Kund:innen- und Lösungsorientierung
- Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 64.043,28 bis EUR 70.914,06 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 320,22 bis EUR 354,57 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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