Berater*in (m/w/d) für Betriebliche Gesundheit und Prävention
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Hamburg, DE
Du willst mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann bist du in der FAW genau richtig!
Für den Bereich Betriebliche Gesundheit und Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Berater*in (m/w/d) für Betriebliche Gesundheit und Prävention
in Hamburg, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Für den Bereich Betriebliche Gesundheit und Prävention suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Berater*in (m/w/d) für Betriebliche Gesundheit und Prävention
in Hamburg, unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Dich erwartet ein vielfältiges Tätigkeitsfeld mit individuell gestaltbaren Aufgabenanteilen in dem Bereich der Qualifizierung, der Individualberatung und Organisationsberatung.
- Deine Tätigkeit im Bereich der Qualifizierungen beinhaltet die Durchführung von Schulungen und Workshops, z.B. zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement und zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
- Im Themenfeld Individualberatung ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement dein Schwerpunkt. Hier unterstützt du in Beratungsgesprächen Mitarbeiter*innen und deren Führungskräfte bei der Wiedereingliederung am Arbeitsplatz nach längerer oder wiederholter Krankheit im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ 167, Abs. 2 SGB IX). Du koordinierst Wiedereingliederungsmaßnahmen sowie Unterstützungsleistungen externer Rehabilitations- oder Leistungsträger, pflegst und entwickelst dazu laufend dein Netzwerk weiter. Bei Bedarf moderierst du Prozesse zur Lösungsfindung mit allen am BEM beteiligten Akteuren. Den gesamten BEM-Prozess steuerst du mit hoher Zielorientierung.
- Individualberatungen sind außerdem im Rahmen des Gesundheitscoachings und der Externen Mitarbeiterberatung möglich.
- In der Organisationsberatung begleitest du Projekte, Beratungsprozesse und gestaltest Workshops in unseren Kundenunternehmen, u. a. zur Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Das bringst du mit:
- Du bist motiviert, teamfähig, eigeninitiativ und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewirken
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenzen, Konfliktlösungsfähigkeit sowie Moderationskompetenz
- Hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an der Beratung von Unternehmen und Mitarbeiter*innen zum Thema Gesundheit am Arbeitsplatz
- Hochschulabschluss vorzugsweise in Psychologie, Sozial- / Gesundheitswissenschaften oder in einem anderen einschlägigen Studiengang (Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss)
- Erfahrung in Training und Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden in der freien Wirtschaft oder Verwaltung ist wünschenswert
- Anwendungsbereite Kenntnisse in den Bereichen Wiedereingliederung, Disability Management bzw. berufliche Rehabilitation ist wünschenswert
- Wünschenswert ist auch eine vorhandene Zusatzqualifikation zum Certified Disability Management Professional (CDMP), im Bereich Berufliche Rehabilitation oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Diese Ausbildung kannst du aber auch bei uns durchlaufen.
- Führerschein sowie Bereitschaft zur Mobilität
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Du möchtest Teil unseres Teams werden?
Dann richte deine Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung an
Fleur Glaner
Tel.: 040-2388049-25
Wir freuen uns auf Dich!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Fleur Glaner
Tel.: 040-2388049-25
Wir freuen uns auf Dich!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.