Bauleiter*in öffentlicher Außenanlagen

Vergabe, Bauleitung, Überwachung und Abrechnung planerisch-technischer Arbeiten zur Unterhaltung von Außenanlagen, Dach- und Fassadenbegrünungen von Schulen, Kindertagesstätten sowie weiterer Ämtern der Stadtverwaltung Düsseldorf unter Berücksichtigung schwer zugänglicher Baustellen nach HOAI (LPH 1 - 9), VOB und UVgO, technischer Regelwerke und verwaltungsinterner Richtlinien

planerische Begleitung und Beratung als Dienstleister*in für andere Fachämter bei Maßnahmen der Dach- und Fassadenbegrünung und bei Außenanlagen 

Bauleitungsfunktion und Kostenkontrolle der Pflegemaßnahmen, eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Haushalts- und Budgetmitteln verbunden mit der Bauüberwachung der beauftragten Fremdfirmen und Dienstleister

Unterstützung der Gebietsleitungen bei der formalen Abnahme fertig gestellter Baumaßnahmen und pflegetechnischer Maßnahmen sowie die Überwachung der Fertigstellungs- und Entwicklungspflege

Wahrnehmung von Sonderaufgaben und Projekten der Sachgebietsleitung sowie Erbringung von Bürger- und Serviceleistungen

Bachelor of Science der Landespflege, Landschaftsbau, Landschaftsarchitektur oder Grünflächenmanagement oder vergleichbare Qualifikation

mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Bauleitung, Dach- und Fassadenbegrünung, Unterhaltung und Entwicklung von Grünflächen oder Grünflächenmanagement wünschenswert

gute Kenntnisse in HOAI, VOB, UVgO, bau- und planungsrechtlicher Rechtsvorschriften sowie technischer Regelwerke und DIN-Normen, FLL Regelwerken und GUV Vorschriften beziehungsweise die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen

gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürger*innen sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung

Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B

sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten sowie mit der fachbezogenen Spezialsoftware PitKommunal beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.

ein kommunikatives, hilfsbereites und dynamisches Team

ein krisensicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub

gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung

weitere finanzielle Leistungen wie eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksame Leistungen