Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom- Sozialarbeiter*innen oder Diplom- Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung im Pflegekinderdienst

• Information und Beratung, Prüfung und Auswahl von Bewerber*innen, Eignungsfeststellung als Pflegeperson*en zur Aufnahme von Säuglingen und Kleinkindern

• Aufnehmen von Säuglingen und Kleinkindern in die familiäre Bereitschaftspflegefamilie

• Beratung und Begleitung der Bereitschaftspflegefamilie, der Kinder sowie der Eltern

• Qualifizierung von Bereitschaftspflegefamilien durch Gruppenangebote, Seminararbeit und Fortbildung

• Beratung und Begleitung der im Pflegeverhältnisses beteiligten Personen zu den im Hilfeplanprozess abgestimmten Zielsetzungen

• zentrale Koordination der Anfragen des Kinderschutzdienstes zur Aufnahme von Säuglingen und Kindern in Bereitschaftspflegefamilien sowie Teilnahme an Arbeitskreisen. 

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom-Sozialarbeiter*innen oder Diplom-Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung 

• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz, psychische Belastbarkeit und Initiative

• Offenheit und Einfühlungsvermögen, wertschätzende gewinnende Haltung im Kontakt mit den Adressat*innen der Hilfe

• Berufserfahrung in Beratungssituationen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen, Familien und größeren Systemen in Krisen

• sozialpädagogische Fachkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft zur Fortbildung zu fachspezifischen Themen der Pflegekinderhilfe  

• PC-Grundkenntnisse zur Anwendung der Büro-Standardsoftware zur Dokumentation und Aktenführung.         

• Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Das bieten wir Ihnen:

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben 

• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team 

• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

• berufliche Entwicklungsperspektiven

• leistungsorientierte Bezahlung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft