Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom- Sozialarbeiter*innen oder Diplom- Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung im Pflegekinderdienst

EG S 12 TVöD
besetzbar ab sofort für die Abteilung Soziale Dienste im Amt für Soziales und Jugend

Der Pflegekinderdienst leistet die Beratung und Unterstützung von Pflegefamilien im Rahmen der Hilfe zur Erziehung in Vollzeitpflege für Kinder und Jugendliche, die vorübergehend oder auf Dauer nicht bei ihren Eltern im Haushalt leben können. 

Wir orientieren uns bei unserem Handeln und in unserer Arbeitsweise an dem amtsweiten Leitbild, welches unsere Werte widerspiegelt: 

https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir

• Beratung und Vorbereitung, Qualifizierung und Anerkennung von Bewerber*innen als Pflegepersonen 

• Anerkennungsverfahren selbst initiierter Großeltern-, Verwandten- und Netzwerkpflegen für das Kind beziehungsweise den Jugendlichen

• Beratung der Eltern und Unterstützung zur Förderung der Beziehung zu ihrem Kind

• Bedarfsfeststellung zur Passung, Auswahl und Vermittlung des Kindes zu geeigneten Pflegepersonen 

• Beratung und Begleitung der im Pflegeverhältnis beteiligten Personen zu den im Hilfeplanprozess abgestimmten Zielsetzungen

• Qualifizierung der Beteiligten zur Stabilisierung des Pflegeverhältnisses im Verlauf der Vollzeitpflege durch Gruppenangebote, Seminararbeit und andere mehr.

• Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung beziehungsweise Diplom-Sozialarbeiter*innen oder Diplom-Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung 

• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie hohe persönliche und soziale Kompetenz, psychische Belastbarkeit und Initiative

• Offenheit und Einfühlungsvermögen, wertschätzende gewinnende Haltung im Kontakt mit den Adressat*innen der Hilfe

• Berufserfahrung in Beratungssituationen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen, Familien und größeren Systemen in Krisen

• sozialpädagogische Fachkenntnisse beziehungsweise die Bereitschaft zur Fortbildung zu fachspezifischen Themen der Pflegekinderhilfe  

• PC-Grundkenntnisse zur Anwendung der Büro-Standardsoftware zur Dokumentation und Aktenführung.         

• Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein.

Das bieten wir Ihnen:

• flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben 

• geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit

• Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team 

• ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld

• Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten

• berufliche Entwicklungsperspektiven

• leistungsorientierte Bezahlung

• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 

Wir leben Vielfalt - 

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Die Stelle ist derzeit im Umfang von 28,25 Wochenstunden zunächst befristet für die Dauer der Arbeitszeitreduzierungen der derzeitigen Stelleninhaberinnen bis zum 31.07.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes im Pflegekinderdienst darüber hinaus wird angestrebt.