ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs
gute Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen)
teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima
die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des ÖGD aktiv mitzuwirken
die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit
den Erwerb eines vergünstigten Firmentickets.
Beratung von Bürger*innen, insbesondere Sexarbeitenden und Männern, die Sex mit Männern haben (MSM) zu Themen der sexuellen Gesundheit
Information und Beratung bezüglich der unterschiedlichen diagnostischen Testverfahren im Rahmen der Sprechstunden sowie die Durchführung der Befundmitteilung/en
gesundheitliche Beratung nach § 10 Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG)
psychosoziale und sozialrechtliche Beratung und Begleitung von Prostituierten, HIV-positiver Klient*innen sowie weiterer Personengruppen
Netzwerkarbeit
Organisation, Durchführung sowie Nachbereitung von Präventionsangeboten bezüglich sexuell übertragbarer Infektionen (STI) für die Düsseldorfer Bevölkerung
Öffentlichkeitsarbeit, das Erstellen von Stellungnahmen und Berichten für die Verwaltung und für politische Gremien
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Konzepten und Zielen der Beratungsstelle.
sind Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
besitzen medizinische Grundkenntnisse über sexuell übertragbare Infektionen (STI) beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen sowie fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, V und XII) und weiteren Rechtsgebieten (unter anderem Asylrecht)
haben Erfahrung in der psychosozialen und sozialrechtlichen Begleitung von sogenannten gesellschaftlichen Minderheiten
haben praktische Erfahrung in der Präventionsarbeit
verfügen über ausgeprägte Diversitätskompetenz, das heißt die Fähigkeit, anerkennend, wertschätzend und vorurteilsfrei mit gesellschaftlicher Vielfalt und der Vielfalt von Menschen umzugehen.
können Erfahrungen im Erstellen von Berichten und Stellungnahmen sowie im Erheben statistischer Daten vorweisen
besitzen ein hohes Maß an psychischer Belastbarkeit, Integrations- und Teamfähigkeit, Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit.