Außendienstmitarbeiter:in im Kommunalen Ordnungsdienst/Verkehrsüberwachung
Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Außendienstmitarbeiter:in im Kommunalen Ordnungsdienst/Verkehrsüberwachung
Das Aufgabengebiet umfasst
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs
- Überwachung der Geschwindigkeit
- Auswertung von Geschwindigkeitsmessungen
- Feststellen von Mängeln an Kraftfahrzeugen, Anhängern, Elektrokleinfahrzeugen und Fahrrädern
- Anordnen von Ersatzvornahmen
- Feststellen von Mängeln im öffentlichen Verkehrsraum bzw. an Verkehrseinrich-tungen
- Identitätsfeststellungen von Betroffenen sowie weitere Maßnahmen der Beweissicherung
- Anfertigung von Stellungnahmen im Ordnungswidrigkeitenverfahren
- Anwendung unmittelbaren Zwangs auf Anweisung
Erwartet werden
- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder alternativ eine Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, gerne auch aus dem technischen Bereich und ggf. die Bereitschaft die Erste Angestelltenprüfung abzulegen
- körperliche Fitness und uneingeschränkte Eignung für die Tätigkeit im Außendienst und den Umgang mit Messtechnik
- eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft auch bei Dienstverrichtung zu ungünstigen Zeiten, bei schlechten Witterungsverhältnissen und an Sonn-und Feiertagen
- Erfahrung im Umgang mit EDV (Smartphones, Computer)
- ein professionelles und geduldiges Auftreten den Bürger:innen gegenüber und die Fähigkeit, eigenverantwortliche Entscheidungen zu treffen und durchzusetzen
- gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- eine Fahrerlaubnis für Pkw und die Bereitschaft zum Führen der Dienstfahrzeuge wird vorausgesetzt
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 5 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 39 Wochenstunden.
Die Arbeit wird regulär im Schichtdienst zwischen ca. 6:00 Uhr 02:00 Uhr des Folgetages absolviert. Der Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht erfolgt in der Regel wöchentlich. Der Dienst wird auch an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen geleistet. In Ausnahmefällen kann es auch zu anderen Dienstzeiten kommen.
Aufgrund des Schichtdienstes wird eine Schichtzulage und Zusatzurlaub gewährt.
Zusätzlich besteht ein Anspruch auf eine Schuh- und Reinigungspauschale.
Das Auswahlverfahren erfolgt in 2 Stufen. In der ersten Stufe erfolgt ein schriftlicher Eignungstest. Sind die Leistungen ausreichend erfolgt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Vorstellungsgespräche finden in der 45. KW (am 04.11.2024) statt.
Es erfolgt zusätzlich eine waffenrechtliche Zuverlässigkeitsprüfung.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 271 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Kloth, Telefon 0451 / 122 - 3100, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 - 1179, zur Verfügung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 11. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 271 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
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