Außendienstmitarbeiter*in für den Kommunalen Ordnungs- und Servicedienst
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für das Ordnungsamt zum frühestmöglichen Termin eine*n
Außendienstmitarbeiter*in für den Kommunalen Ordnungs- und Servicedienst
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei klar abgegrenzten Zuständigkeiten und in enger und kooperativer Zusammenarbeit mit der Polizei und den entsprechenden Sozialbehörden
-
Präsenzaufgaben (Streifgänge) und Einsatztätigkeiten
-
Einsatz präventiver Maßnahmen und unmittelbare Problemlösung durch Kommunikation und Information
-
Feststellung und Verfolgung von ordnungswidrigen Zuständen durch Einsatz repressiver Maßnahmen (Befragungen, Personalien feststellen, Platzverweise, Sicherstellungen, Anwendung unmittelbarer Zwang)
-
Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Erstellung von Berichten und Statistiken im Innendienst
-
Mitarbeit und Unterstützung bei Schulzuführungen, Bekämpfung der Schwarzarbeit und Einweisungen im Rahmen des PsychKG
-
Übernahme von Dienst gemäß Dienstplan, auch zu ungünstigen Zeiten, wie in den Abend- und Nachtstunden sowie regelmäßig an Sonn- und Feiertagen
-
Regelmäßige Teilnahme an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, unter anderem in der Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften, Erste Hilfe, Eigensicherung, Einsatztechniken sowie Teilnahme am Dienstsport
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I
-
eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf und
-
einjährige Erfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet **
-
eine abgeschlossene Berufsausbildung und
-
mindestens dreijährige Berufserfahrung**
** Weitere Informationen für Quereinsteigende finden Sie hier.
-
Physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
-
Fahrerlaubnis der Klasse B
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
-
einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Ordnungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
-
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheit und Ordnung
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9a
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 9 LG1 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang I
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Helmgens (Tel. 02161 25-6245) im Ordnungsamt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Schmidt (Tel. 02161 25-3036).
Weitere Informationen zum Ordnungsamt finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 32.01-KOS und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 05.11.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Wahrnehmung von Aufgaben im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei klar abgegrenzten Zuständigkeiten und in enger und kooperativer Zusammenarbeit mit der Polizei und den entsprechenden Sozialbehörden
-
Präsenzaufgaben (Streifgänge) und Einsatztätigkeiten
-
Einsatz präventiver Maßnahmen und unmittelbare Problemlösung durch Kommunikation und Information
-
Feststellung und Verfolgung von ordnungswidrigen Zuständen durch Einsatz repressiver Maßnahmen (Befragungen, Personalien feststellen, Platzverweise, Sicherstellungen, Anwendung unmittelbarer Zwang)
-
Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren und Erstellung von Berichten und Statistiken im Innendienst
-
Mitarbeit und Unterstützung bei Schulzuführungen, Bekämpfung der Schwarzarbeit und Einweisungen im Rahmen des PsychKG
-
Übernahme von Dienst gemäß Dienstplan, auch zu ungünstigen Zeiten, wie in den Abend- und Nachtstunden sowie regelmäßig an Sonn- und Feiertagen
-
Regelmäßige Teilnahme an Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, unter anderem in der Anwendung der einschlägigen Rechtsvorschriften, Erste Hilfe, Eigensicherung, Einsatztechniken sowie Teilnahme am Dienstsport
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I
-
eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf und
-
einjährige Erfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet **
-
-
eine abgeschlossene Berufsausbildung und
-
mindestens dreijährige Berufserfahrung**
-
** Weitere Informationen für Quereinsteigende finden Sie hier.
-
Physische Belastbarkeit zur Erfüllung der Aufgabenstellung vor Ort; inwieweit diese vorliegt, wird grundsätzlich durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung festgestellt
-
Fahrerlaubnis der Klasse B
-
eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
-
einschlägige Vorkenntnisse und Erfahrungen im Ordnungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
-
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheit und Ordnung
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 9a
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 9 LG1 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 9 LG1 LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang I
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
630 Jobs Land Berlin
74 Jobs Düsseldorf