Außendienstmitarbeiter Vertrieb Recycling / Investmentprodukte - Region NRW

Entfalten Sie Ihr Talent in einer Welt aus Edelmetall

Seit über 170 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.

Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.

Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unserer Produkte und Leistungen noch besser zu machen!

Wir suchen Sie für unseren Standort in Wimsheim.

• Ganzheitliche und verantwortliche Leitung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über die Konzeption, die Umsetzung und dem Testing bis zur Schulung und dem Rollout. Dabei berücksichtigen Sie Schnittstellen, Meilensteine und Budgets

• Sie identifizieren und analysieren Geschäftsprozesse mit Optimierungspotential und erarbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen Lösungen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie mit Schwerpunkten u.a. in den SAP-Modulen SD, MM, FI, CO

• Bei der Priorisierung berücksichtigen Sie die Unternehmensstrategie, Kundenbedürfnisse und aktuelle Trends

• Sie sorgen durch Ihre starke Kommunikationsfähigkeit intern für Transparenz, organisieren und moderieren Workshops und steuern externe Dienstleister 

• Sie treiben den Digitalisierungs- und Transformationsprozess insbesondere im SAP-Umfeld weiter voran und generieren Nutzen für C.HAFNER und unsere Kunden

• Im Rahmen der anstehenden S/4HANA-Transformation bringen Sie sich mit Ihren Erfahrungen ein und übernehmen Verantwortung

• Sie sind interessiert und offen auch für darüber hinausgehende Digitalisierungsprojekte 

• Abgeschlossene Ausbildung zum xxxx oder ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion
• Mehrjährige Erfahrung in xxxxx
• Erfahrung im Umgang mit SAP und MS 365 wün­schens­wert
• xxxx
• Strukturierte flexible Arbeitsweise, hohe Zu­ver­lässig­keit und Teamorientierung

• Breites und fundiertes Edelmetall-Know-how
• Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
• Interessantes und abwechslungs­reiches Tätig­keits­feld in einem motivierten Team
• Exzellente technische Maschinen- und Anlagen­aus­stat­tung
• Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolg­reichen, mittel­stän­dischen Familien­unter­nehmen mit flachen Hierar­chien
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonder­zahlungen
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonten, Teil­zeit­modelle nach Vereinbarung
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeit­geber­zuschuss
• Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmen­jubiläen
• Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wieder­einstiegs­möglich­keiten