Entscheide Dich für eine fundierte Ausbildung mit guten Übernahmechancen bei unserer Tochtergesellschaft, der Müllverwertung Borsigstraße GmbH (MVB).
Das lernst Du:
- Deine Ausbildung findet in der MVB und im Hamburger Ausbildungszentrum statt
- Tätigkeitsfeld im Bereich Instandhalten von Ventilen, Pumpen, Bandanlagen und Gebläsen
- Schwerpunkte: Störungsbeseitigung und Wartung von Anlagenteilen wie z.B. Dampferzeuger, Turbine und Rauchgasreinigungsanlage
Deine Ausbildung beginnt zum 01.08.2025 und dauert in der Regel 3,5 Jahre.
Voraussetzungen:
- Mindestens sehr guter erster allgemeinbildender Abschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften
- Technisches Verständnis und Interesse an Mechanik
Bei uns erwarten Dich:
- Vielseitigkeit: Spannende Tätigkeiten in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen
- Nachhaltigkeit: Einsatz für Klima- und Ressourcenschutz
- Angemessene Bezahlung: Tarifgebundene Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
- Work-Life-Harmony: 28 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Job und Freizeit
- Betriebssport: Fußball, Laufen, Drachenboot etc.
- Extraleistungen: Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zu Lehrmaterialien
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Zukunftsperspektive: Garantierte Übernahme nach Ausbildungsabschluss
Du hast weitere Fragen?
Dann rufe Jörn Lamprecht unter der Telefonnummer (040) 2576-1210 an oder schau auf unserer Karriereseite nach: www.stadtreinigung.hamburg/ausbildung
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
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