Ausbildung zum/zur Elektroniker/in (m/w/d) für Betriebstechnik

   

Das lernst Du:

  • Tätigkeitsfeld im Bereich der Instandhaltung, der Prüfung und Freischaltung nach den geltenden Regeln und Normen an den Anlagenteilen
  • Schwerpunkte: Elektrische Störungsbeseitigung, Wartung von Anlagenteilen und Neuinstallationen an verschiedenen Anlagen und Einrichtungen
  • Programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen
  Deine Ausbildung beginnt zum 01.08.2025 und dauert in der Regel 3,5 Jahre.

Voraussetzungen:

  • Mittlerer Schulabschluss oder guter erster allgemeinbildender Abschluss mit guten Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften
  • Technisches Verständnis und großes Interesse an Mechanik und Elektrik
  • Aufgeschlossener und freundlicher Umgang mit Menschen, u.a. Teamfähigkeit 

Bei uns erwarten Dich:

Vielseitigkeit: Spannende Tätigkeiten in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen 
Nachhaltigkeit: Einsatz für Klima- und Ressourcenschutz 
Angemessene Bezahlung: Tarifgebundene Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge 
Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Vereinbarkeit von Job und Freizeit 
Betriebssport: Fußball, Laufen, Drachenboot etc. 
Verpflegung: Vergünstigtes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen 
Extraleistungen: Prämie für erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket und zu Lehrmaterialien 
Gemeinschaft:Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander, Jugend- und Auszubildendenvertretung 
Zukunftsperspektive: Sehr gute Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss

Du hast weitere Fragen?

Dann rufe Jörn Lamprecht unter der Telefonnummer (040) 2576-1210 an oder schau auf unserer Karriereseite nach: www.stadtreinigung.hamburg/ausbildung
Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.
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