Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) zum 01.08.2025

Ausbildungsinhalte

• Grundlagen der Elektrotechnik und Mechanik
• Pneumatische, elektronische und hydraulische Steuerungstechnik 
• Speicherprogrammierbare Steuerung  
• Betriebsanleitungen und technische Unterlagen, teilweise in Englisch, verstehen und anwenden
• Installations-und Steuerungstechnik
• Vertiefung der Kenntnisse direkt in Abteilungen "on the job"

• Spaß an Technik
• Engagement und Eigeninitiative
• Fingerspitzengefühl und handwerkliches Geschick
• Gute Kenntnisse in Mathematik und logisches Denken

• Vergütung & Co.: 1.065,59 EUR im ersten, 1.118,65 EUR im zweiten, 1.1197,47 EUR im dritten und 1.300,99 EUR im vierten Ausbildungsjahr, Übernahme von Fahrtkosten zur Berufsschule, Prämien für gute Abschlüsse, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 EUR zur Geburt
• Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: Möglichkeit zu einem Auslandsaufenthalt, E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Mitgestaltung der Ausbildungsplanung, eigenverantwortliche Durchführung von Events und Projekten
• Gesundheit: Gesundheitsförderung mit verschiedenen Sportangeboten u.a. Nutzung eines bundesweiten Sportnetzwerks oder Präventionskursen im Betrieb, Beratungsangebote wie z.B. betrieblicher Sozial- und arbeitsmedizinischer Beratung
• Cultural Fit: Kommunikation auf Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur, Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)
• Betriebliche Extras: Übernahmegarantie nach bestandener Abschlussprüfung, persönlicher Arbeitslaptop, Ausbildungswerkstatt mit modernen, hochwertigen Arbeitsmitteln