Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 2025

Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch!
Seit der Gründung vor mehr als 130 Jahren hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz! Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert.

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) richten Fertigungsmaschinen und -anlagen ein, rüsten diese um und bedienen sie. Dabei bereiten sie Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinenfunktionen und nehmen Maschinen in Betrieb. Ferner überwachen sie den Produktionsprozess.
• Zudem inspizieren und warten sie Maschinen in regelmäßigen Abständen, um deren Betriebsbereitschaft sicherzustellen.

• Maschinen und Anlagen in der Produktion bedienen, warten, inspizieren und reparieren
  Arbeitsabläufe vorbereiten
• Manuelle und maschinelle Fertigungstechniken anwenden
• Steuerungs- und Regelungseinrichtungen nutzen
• Prüfverfahren und Prüfmittel auswählen und anwenden
• Störungen beheben

• Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
• Mindestvoraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss
• Ausbildungsdauer: 2 Jahre
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach entsprechender Berufspraxis: z. B. Industriemechaniker (m/w/d), Industriemeister - Metalltechnik (m/w/d)

• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Ausbildung in einem spannenden, sich wandelnden Unternehmen
• Ein Jahr Übernahmegarantie nach der Ausbildung
• Bonussystem myBooking für alle Azubis
• Patensystem zur Eingewöhnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschussung von Fitnessstudio-Verträgen, mobile Arbeitsplatzmassage, Betriebsarzt vor Ort
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit kostenlosem Obst, Kaffee und Wasser für alle Mitarbeiter
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken