Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2025

Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch!
Seit der Gründung vor mehr als 130 Jahren hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz! Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert

• Industriekaufleute (m/w/d) verfügen über ein breites industrielles und kaufmännisches Grundwissen, insbesondere im Bereich der Kundenberatung, Kundenbetreuung und Projektabwicklung.
• Besonders herausgestellt werden Kundenorien-tierung und geschäftsprozessbezogene Handlungskompetenzen.

• Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen
• Angebote einholen und vergleichen; Verkaufsverhandlungen führen
• Material bestellen
• Preise kalkulieren und Angebote ausarbeiten
• Geldbewegungen buchen
• Logistische Aufgaben bei der Produktionsplanung und im Versand wahrnehmen
• Marketingaktivitäten betreiben
• In einer Fremdsprache korrespondieren und kommunizieren

• Ausbildungsbeginn: 01.09.2025
• Mindestvoraussetzung: Qualifizierender Hauptschulabschluss
• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Weiterbildungsmöglichkeiten nach entsprechender Berufspraxis: z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), Werbekaufmann (m/w/d), Eurokaufmann (m/w/d)

• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Ausbildung in einem spannenden, sich wandelnden Unternehmen
• Ein Jahr Übernahmegarantie nach der Ausbildung
• Bonussystem myBooking für alle Azubis
• Patensystem zur Eingewöhnung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bezuschussung von Fitnessstudio-Verträgen, Betriebsarzt vor Ort
• Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken