Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement

Vor über 25 Jahren gründete Stefan Hahn sein Unternehmen hahn IT mit Firmensitz am östlichen Nürnberger Stadtrand, in Schwaig. Das Unternehmen wuchs schnell zu einem der renommierten Systemhäuser und Softwareanbieter für Kunden aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe heran. Die Besonderheit ist – damals wie heute – die sinnvolle Verzahnung der einzelnen Hahn-Abteilungen und die Absprache bei wichtigen Projekten untereinander. Hier arbeiten Geschäftsleitung, Vertrieb, Innendienst, Marketing, Technischer Service und Support zusammen und betreuen die Kunden Hand in Hand, sodass auch größere Aufgabenstellungen mit Leichtigkeit abgewickelt werden können. Das angestrebte Ziel ist es, den Kunden mit viel Erfahrung und Know-how rundum zu betreuen und erstklassig in allen Fragen – die IT-Infrastruktur und die Software betreffend – zu beraten und zu betreuen.

In der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement erwirbst du Fähigkeiten, um Unternehmen bei der digitalen Transformation zu unterstützen. Die Aufgaben umfassen die Tätigkeiten in folgenden Bereichen:

• Digitalisierungsstrategien: Du lernst, wie man digitale Lösungen konzipiert und strategisch plant, um die Geschäftsprozesse eines Unternehmens zu optimieren. Dazu gehört die Analyse bestehender Prozesse und die Identifikation von Potenzialen zur Digitalisierung.
• Projektmanagement: Du wirst in Projektmanagementmethoden geschult, um Digitalisierungsprojekte zu planen, zu koordinieren und erfolgreich umzusetzen. Du lernst, Zeitpläne zu erstellen, Ressourcen zu verwalten und den Fortschritt der Projekte zu überwachen.
• Prozessanalyse/-optimierung: Du erwirbst Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung. Dabei können beispielsweise die Automatisierung von Abläufen oder die Einführung neuer Softwarelösungen eine Rolle spielen.
• Change-Management: Du lernst, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu begleiten und Mitarbeiter bei der Einführung neuer digitaler Lösungen zu unterstützen. Dies beinhaltet die Kommunikation von Veränderungen, Schulungen der Mitarbeiter und das Überwinden möglicher Widerstände.
• Kommunikation/Kundenbetreuung: Du entwickelst Fähigkeiten, um die Bedürfnisse von Kunden zu verstehen und ihnen passende digitale Lösungen anzubieten. Du kommunizierst klar und verständlich und baust Kundenbeziehungen auf, um langfristig Kundenbindung zu fördern.

Darüber hinaus sind weitere Aufgaben wie Datenanalyse, IT-Sicherheit, Einführung neuer Software oder die Bewertung von digitalen Trends und Technologien Teil deiner Ausbildung.

• ein erfolgreicher Schulabschluss
• die Lernbereitschaft neue Themen zu entdecken und das Wissen weiter zu vermitteln
• die Wortgewandtheit Korrespondenzen zu führen, schriftlich und persönlich
• die Motivation in einem jungen Team etwas zu bewegen
• eine kommunikative und aufgeschlossene Art gegenüber Kollegen und Kunden
• gute Ausdauer für die stressigen Momente im Berufsleben

• ein kollegiales Umfeld und ein gutes Betriebsklima mit einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz
• Ihre Einarbeitung unterstützen wir zielgerichtet und fördern dich kontinuierlich
• dich erwartet ein aktiver Wissensaufbau und -austausch durch regelmäßige Besuche von internen und externen Schulungen
• schnelle Entscheidungen, kurze Wege und der direkte Kontakt mit Vorgesetzten
• eine Betriebsstätte mit optimaler Verkehrsanbindung und einem monatlichen Fahrtkostenzuschuss
• unser Angebot wird durch regelmäßige Teamevents und weitere Incentives abgerundet
• hohe Übernahmechancen bei guten Leistungen