Die Hansestadt Lübeck sucht für den Bereich städtische Kindertageseinrichtungen mehrere Auszubildende zum 01.08.2025 für die
Dann ist die praxisintegrierte Ausbildung zur bzw. zum Erzieher:in genau das Richtige für Dich!
Praxisintegrierte Ausbildung als Erzieher:in
Du hast Lust auf einen verantwortungsvollen und lebendigen Beruf mit viel Abwechslung? Du möchtest theoretisches Lernen direkt mit Praxiserfahrungen verknüpfen und bereits ab dem 1. Ausbildungsjahr Geld verdienen?Dann ist die praxisintegrierte Ausbildung zur bzw. zum Erzieher:in genau das Richtige für Dich!
Gliederung der Ausbildung:
Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der 28 städtischen Kindertageseinrichtungen. Du bist Teil des Kita-Teams und wirst während der gesamten Ausbildung unterstützt von deiner Praxisanleitung. Du nimmst an der Teamsupervision teil. Begleitend findet der Berufsschulunterricht an 3 Tagen in der Woche an der Dorothea-Schlözer-Schule in Lübeck statt.
Ausbildungsinhalte
Als Erzieher:in betreust Du Kinder von der Krippe bis zum Hort. Du begleitest und förderst Kinder nach ihren individuellen Bedürfnissen und pflegst einen wertschätzenden Umgang mit ihnen, ihren Familien und den Kolleg:innen.
Hierfür solltest Du belastbar sein, eine gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit besitzen und Spaß an der Arbeit im Team haben.
Hierfür solltest Du belastbar sein, eine gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsfähigkeit besitzen und Spaß an der Arbeit im Team haben.
Was brauchst Du?
- Einen Schulplatz an der Dorothea-Schlözer-Schule Lübeck
- einen Nachweis deutscher Sprachkenntnisse auf dem Niveau B2
- ein einschlägiges Praktikum von mindestens 150 Stunden
- Mittleren Schulabschluss (MSA) und
- abgeschlossene Ausbildung oder soziale/pädagogische 3-jährige Berufstätigkeit
- Fachhochschulreife
- oder Abitur.
Das bieten wir Dir:
- Qualifizierte Ausbildung: Engagiertes und geschultes Ausbildungspersonal
- Abwechslung und Übernahme: Vielfältige duale Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Vergütung und Leistungen: Tarifliche Bezahlung nach dem TVAöD-bes. Teil Pflege von derzeit über 1.300,- Euro brutto monatlich ab dem 1. Ausbildungsjahr sowie alle tariflichen Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- Tablets: Tablets zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den schulischen Alltag
- Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch Teilzeit-Ausbildung an Praxistagen
- Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
- Onboarding: eine Begrüßungsphase mit allen neuen Nachwuchskräften gemeinsam, die es Dir erleichtert, Dich zum Start in der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
- Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
- Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum und In-House-Schulungen in der Kita (z.B. Erarbeitung einer Kita-Verfassung)
- Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
- Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee
Bitte bewirb Dich mit einer Bewerbung bestehend aus einem aussagekräftigen Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und dem Nachweis über das Praktikum bis spätestens zum 12. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck https://ausbildung.stadtluebeckjobs.de.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 5. und 6. KW 2025 statt. Bitte merke Dir diese Zeiträume vor. Nach Bewerbungsschluss geben wir zügig die genauen Termine bekannt.
Gern kannst Du Dich auch am 14.11.2024 beim HL-Karrieretag in der MuK bei unserem Team informieren.
Alle Informationen zum Schulplatz an der Dorothea-Schlözer-Schule findest Du hier: https://www.dorothea-schloezer-schule.de/fileadmin/media/PDFs/2024-10-04_Weh_Flyer_FS_PIA.pdf.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartnerinnen stehen dir für fachbezogene Fragen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 -5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Wulkau, Telefon 0451/122 - 1901 gern zur Verfügung.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartnerinnen stehen dir für fachbezogene Fragen Frau Morgenstern, Telefon 0451 / 122 -5113, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Wulkau, Telefon 0451/122 - 1901 gern zur Verfügung.
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