Ausbilder für IT-Berufe (m/w/d)

Ausbilder/in für IT-Berufe (m/w/d)

• die differenzierte Eignungsanalyse,
• die Grundstufe mit dem Kernelement ,,Berufsorientierung/ Berufswahl",
• die Förderstufe mit dem Kernelement ,,berufliche Grundfertigkeiten",
• die Übergangsqualifizierung mit dem Kernelement ,,berufs- und betriebsorientierte Qualifizierung".

• Planung, Vorbereitung und Durchführung einer praxis- und handlungsorientierten vorberuflichen Qualifizierung im Berufsfeld der Informations- und Medientechnologie
• Kompetenzfeststellung und Vermittlung von beruflichen Basiskompetenzen
• Entwicklung und Förderung der beruflichen Handlungskompetenz
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Berufsbildenden Schule, unseren begleitenden Fachdiensten, dem Bereich Wohnen und Freizeit sowie externen Praktikumsbetrieben
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufes mittels moderner IT-Ausstattung am Arbeitsplatz

• Sie weisen eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. einen Studienabschluss im Berufsfeld der IT vor (z. B. Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, B.Sc. Informatik etc.)
• Sie besitzen idealerweise den Nachweis der AEVO und haben Ausbildungserfahrung
• Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, und sind offen für den Umgang mit psychisch beeinträchtigen Menschen
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet Sie aus
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Bezahlung - Vergütung nach DRK-Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
• Vergünstigung - Nutzung von exklusiven Mitarbeiterrabatten im DRK Vorteilsportal
• Vorsorge - Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

• Qualifikation - Umfangreiche und inhaltlich hochwertige Fort- und Weiterbildungen
• Wissen - Erweiterung vorhandener Kenntnisse durch die Einbindung in ein multiprofessionelles Team
• Optimierung - Berufliche Beratung und Verbesserung durch Supervision

• Onboarding - Einarbeitung am Arbeitsplatz durch Mentoren-Modell
• Arbeiten - Innovativer Arbeitsplatz auf aktuellem technischen Stand im eigenen Büro
• Tätigkeit - Abwechslungsreich mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance - Geregeltes Arbeitszeitmodell für eine ausgeglichene Freizeit sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Erholung - Mindestens 30 Tage Jahresurlaub
• Leitung - Begegnung auf Augenhöhe durch flache Hierarchien
• Kollegen - Respektvolle und wertschätzende, partnerschaftliche Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
• Motivation - Regelmäßige Mitarbeiter-Events

• Parken - Personal-Parkplätze direkt am Hauptgebäude
• Verpflegung - Nutzung der hauseigenen Kantine / Mensa
• Trinken - Bereitstellung von Mineralwasser in allen Varianten
• Gesundheit - Betriebliches Gesundheitsmanagement