Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit.
Darauf haben Sie Lust
- Diagnostische Maßnahmen (z. B. Blutgasanalyse, Spirometrie, Polygraphie, transkutane CO2-Messung).
- Einleitung und Überwachung nicht-invasiver Beatmung.
- Koordination des Entlassmanagements beatmeter Patienten.
- Einsatz von Geräten zur Sekretelimination (z. B. Cough-Assist).
- Diagnostik, Therapieeinleitung und Kontrolle nächtlicher Überdrucktherapien (CPAP, BiPAP, ASV).
- Patientenberatung und -schulung zu Medikamenten, Aerosoltherapie, Sauerstofftherapie und Heimbeatmung.
- Assistenz bei diagnostischer und interventioneller Bronchoskopie.
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen, NIV-Workshops und Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden.
Das macht Sie aus
- Eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung mit Erfahrung in der Pneumologie.
- Sie haben eine abgeschlossene oder laufende Weiterbildung zum/zur Atmungstherapeut*in (DGP).
- Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung und Teamarbeit.
- Neben Ihrer Kommunikationsstärke gegenüber Kolleg*innen und Patient*innen bringen Sie gute Laune und Teamgeist mit.
Das können Sie vom Marienhospital erwarten
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
