Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2025.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TVöD-V.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Unterstützung für Heimbewohner*innen - Durch eine summarische Vorprüfung von etwaigen Wohngeldansprüchen der Heimbewohner*innen tragen Sie zur Geltendmachung bei (z. B. durch die Beschaffung von notwendigen Unterlagen, Kontierung der eingehenden Wohngeldzahlungen sowie der Fristenüberwachung für Folgeanträge).
- Prüfung von Abrechnungen - Sie prüfen die Quartalsabrechnungen der Krankenkassen, Honorarabrechnungen der kassenärztlichen Vereinigung sowie Arzneimittelkosten für Heimbewohner*innen auf Richtigkeit.
- Telefonische Ansprechperson - Sie gewährleisten die telefonische Erreichbarkeit für Bürger*innen, während Ihrer Dienstzeit.
- Administrative Aufgaben - Dazu gehören der Versand von Heimlisten und EDV-Bescheiden, die Ermittlung und der Versand der Monatsavise an Krankenkassen, die Unterstützung bei der Aktenanlage und -pflege sowie allgemeine Ablagearbeiten.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf
- Organisationstalent zur effizienten Bearbeitung des Aufgabenvolumens
- Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise
Benefits - Was wir bieten
- Tätigkeit im öffentlichen Dienst - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Gerald Ruch (Tel. 02161 25 6703) aus dem Fachbereich Altenhilfe. . Sie möchten uns und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz im Vorfeld Ihrer Bewerbung persönlich kennenlernen? Gerne vereinbaren Sie mit Gerald Ruch einen Termin. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Ravleen Bansal (Tel. 02161 25-2527) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
