Assistenz R&D (all genders)

Die Schiebel Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter, 200 kg schwerer, Helikopter (CAMCOPTER® S-100) und Minensuchgeräte. Bei uns geht es nicht nur um Technik - es geht um Visionen, die abheben!

Werden Sie Teil unseres innovativen Teams und unterstützen Sie für 20 Stunden pro Woche (4 Tage à 5 Stunden oder 5 Tage à 4 Stunden) die Projektmanagementabteilung in allen administrativen und organisatorischen Belangen. Ob Reisevorbereitung, Kostenabrechnung oder Zeitbuchungen - Ihre organisatorischen Fähigkeiten und bringen Struktur in unsere Abteilung und machen Sie zum unverzichtbaren Dreh- und Angelpunkt. Ihre genaue Arbeitsweise ist eines Ihrer größten Assets.   Folgende abwechslungsreiche Aufgabengebiete erwarten Sie:

• Allgemeine Assistenzaufgaben: Unterstützung im Projektmanagement, Aufbereitung von Daten
• Unterstützung in der Personaladministration in der R&D-Abteilung: Verwaltung und Kontrolle von Zeit- und Projektbuchungen
• Durchführung der Reisevorbereitung und Kostenabrechnung 
• Unterstützung der Abteilung bzgl. Infrastruktur: Organisation von Übersiedlungen und Büroausstattungen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, SAGE, ProAlpha oder vergleichbare Tools
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund der internationalen Ausrichtung unserer Tätigkeiten

Persönliche Anforderungen

• Analytische, methodische und sehr eigenständige Arbeitsweise
• Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe
• Sorgfältigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

• ein spannendes Arbeitsumfeld mit unbemannten Helikoptern
• ein dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U4-Station) 
• tolle Benefits: Essenzuschuss, Sportangebote, Fahrradleasing, regelmäßige Teamevents, Betriebsarzt, frisches Obst und vieles mehr
• flexible Arbeitszeiten und bei Bedarf Home-Office-Möglichkeiten - wir nehmen Work-Life-Balance ernst!

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation.

Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Religionen.