Assistenz (m/w/d) der Leitung Asset Management
Über uns
Als eines der großen integrierten Immobilienunternehmen in Deutschland verbindet die Bayerische Hausbau langjährige Erfahrung in unseren beiden Geschäftsbereichen Projektentwicklung (Development) und Immobilien (Real Estate) mit einem vielfältigen Angebot an Produkten und Dienstleistungen sowie einem hohen Anspruch an eine innovative und nachhaltige Bauweise.
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für unsere Leitung im Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d).
Wir bei der Bayerischen Hausbau RE (Real Estate) legen den Fokus auf eine wertorientierte Portfolio-Entwicklung und auf das Asset Management des eigenen Immobilienbestands. Dabei steht sie für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere und nehmen mit einem Portfoliowert von knapp 3,6 Milliarden Euro eine führende Position in München ein.
Für unsere Leitung im Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz (m/w/d).
Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Übernahme von Sonderthemen und Projekten im Bereich Asset Management (u.a. kontinuierliche Weiterentwicklung des AM-Reports).
- Assistenzaufgaben (z.B. Terminplanung, Korrespondenz, Protokollierung etc.) mit eigenverantwortlicher Büroorganisation und Unterstützung des Bereichsleiters.
- Unterstützung des zugeordneten Teams bei allen Immobilienthemen z. B. bei Recherchen, Auswertungen und Erstellung von Präsentationen.
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Vorgänge im Asset Management mit eigenem Verantwortungsbereich.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Büromanagement, z.B. als Teamassistenz oder im Sekretariat, gerne im Immobilienumfeld bzw. der Baubranche.
- Die gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), beherrschen Sie sicher; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Integrität und Teamfähigkeit.
- Es fällt Ihnen leicht, Prioritäten zu erkennen und selbstständig sowie strukturiert zu arbeiten.
- Organisationstalent, eine hohe Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie bringen sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit.
Was wir bieten
Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)
#wertediebleiben
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!
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