Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Vergütung nach Entgeltgruppe E 14 TVöD-V (bei vorliegender Ausbildung zum*r Facharzt*ärztin Eingruppierung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD-V); bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW.
Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet
- Erstellung und Bewertung von Gutachten - Sie erstellen personenbezogene Gutachten (z. B. Dienstfähigkeits-, Haftfähigkeits-, Versorgungs- oder sozialmedizinische Gutachten) und bewerten Untersuchungsergebnisse sowie externe Gutachten und Atteste.
- Medizinische Begleitung von Verfahren - Sie führen Untersuchungen in Einstellungs- und Widerspruchsverfahren durch.
- Gesundheitliche Untersuchungen - Sie übernehmen körperliche Untersuchungen, Impfaktionen nach Bedarf sowie die amtsärztliche Leichenschau.
- Anamnese und Exploration - Sie führen fragestellungsorientierte Explorationen und Anamnesegespräche durch, um relevante medizinische Informationen für die Gutachtenerstellung zu ermitteln.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Sie arbeiten eng mit verschiedenen Verwaltungen und Institutionen zusammen, um eine ganzheitliche Bearbeitung von Fällen zu gewährleisten.
Profil - Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
- Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
- Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten.
- Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das übertragende Aufgabengebiet.
- Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise.
- Praktische Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Gutachten
- Erfahrung in der Anwendung von ISGA (InformationsSystem GesundheitsAmt)
Benefits - Was wir bieten
- Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven - Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)
- Zeitliche und örtliche Flexibilität- Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement - u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
- Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Gleichberechtigung und Diversität - Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
- Karriereförderung - Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamwork - Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
- Gemeinschaftliche Aktivitäten - Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
- Finanzielle Leistungen - Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigungen - Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits
Hinweise
So geht's weiter:
Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.
Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Dr. Paul Mester (Tel. 02161 25-6610) aus dem Fachbereich Gesundheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.
Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
