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Arbeitserzieher/-in oder vergleichbar (w/m/d) (100%)

Freiburg im Breisgau, DE
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Herrenstraße 6
79098 Freiburg im Breisgau
Deutschland
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Über uns

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag - das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für die Hauptwerkstätte Merzhausen der Freiburger Werkgemeinschaft suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung einen/eine Arbeitserzieher/-in oder vergleichbar (w/m/d) (100%).

Ihre Aufgaben

In der Freiburger Werkgemeinschaft Merzhausen sind rund 100 Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung in verschiedenen Arbeitsbereichen, z.B. der Metallverarbeitung oder Schneiderei tätig.  
 
Als Arbeitserzieher/-in übernehmen Sie die Assistenz, Begleitung, Förderung und Anleitung von Menschen mit psychischer Beeinträchtigung im Arbeitsprozess. Sie unterstützen die Menschen dabei, ihre Alltagskompetenzen, Konzentration, Belastbarkeit und Teamarbeit zu verbessern und vermitteln ihnen berufsspezifische Kenntnisse und Fertigkeiten.
Zu Ihren Aufgaben gehört darüber hinaus die Koordination der Arbeitsabläufe und Abwicklung von Kundenaufträgen in den Arbeitsbereichen Verpackung und Industriemontage.  
Sie nehmen an den täglichen Teamsitzungen mit Kollegen und unserem Sozialdienst teil.

Ihre Qualifikationen

  • Sie verfügen über eine Ausbildung zum/zur Arbeitserzieher/-in, Arbeitspädagoge/-in oder über eine handwerkliche Ausbildung mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation.
     
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Produkten
     
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen.

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Jahressonderzahlung
  • zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
  • Hansefit
  • JobRad
  • ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
  • kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
  • Zeitwertkonto

Wissenswertes

  • Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
  • Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders
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