(40 Wochenstunden - unbefristet)
Die Stabsstelle Digitalisierung & IT arbeitet in der Abteilung Applikation/Entwicklung in einem agilen Umfeld nach Scrum an der modernsten Software des Wiener Sozialwesens. Dabei streben wir nach hoher Produktqualität, einfacher Erweiterbarkeit und Wartbarkeit. Unser Ziel ist die Arbeit unserer Kolleg:innen im Kund:innenkontakt durch anwender:innenorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungsteams suchen wir proaktive, wissbegierige Persönlichkeiten, welche Spaß an herausfordernden, komplexen, technischen Aufgaben haben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die soziale Zukunft Wiens!
Die Stabsstelle Digitalisierung & IT arbeitet in der Abteilung Applikation/Entwicklung in einem agilen Umfeld nach Scrum an der modernsten Software des Wiener Sozialwesens. Dabei streben wir nach hoher Produktqualität, einfacher Erweiterbarkeit und Wartbarkeit. Unser Ziel ist die Arbeit unserer Kolleg:innen im Kund:innenkontakt durch anwender:innenorientierte Softwarelösungen optimal zu unterstützen.
Zur Verstärkung unserer Entwicklungsteams suchen wir proaktive, wissbegierige Persönlichkeiten, welche Spaß an herausfordernden, komplexen, technischen Aufgaben haben. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die soziale Zukunft Wiens!
Was erwartet Sie?
- Sie betreuen und entwickeln unser ERP-System kontinuierlich weiter.
- Sie analysieren und optimieren Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
- Sie führen selbständig Systemanpassungen und -konfigurationen durch.
- Sie unterstützen in der Umsetzung von mehreren Projekten in Zusammenhang mit dem ERP-System von Aptean (Ramsauer & Stürmer).
- Sie beraten die Fachabteilungen in der Anwendung der Software-Applikationen und übernehmen die Fehlerbehebung und agieren als Second Level Support für Anwender:innen.
- Sie erstellen und pflegen Dokumentationen sowie Schulungsunterlagen.
- Sie erstellen Best-Practice Guides, schulen den First Level Support und unterstützen die ERP-Anwender:innen.
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene Ausbildung in Richtung Wirtschaftsinformatik oder Ähnliches bzw. Mind. 5 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich ERP-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse in einem gängigen ERP-System wie bspw. SAP, Navision, Aptean
- Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung sowie Kenntnisse agiler Methoden zur Softwareentwicklung
- Gutes Verständnis für Datenbanken und SQL Kenntnisse für Datenbankabfragen sowie zum Erarbeiten diverser Reports
- Gute Kenntnisse im Bereich Scripting für Batchverarbeitungen und Monitoring
- Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten, Belastbarkeit, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, Zeitausgleich zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 64.043,28 bis EUR 70.914,06 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 320,22 bis EUR 354,57 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7% auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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