Apotheker (m/w/d).

• selbstständige Einzelfallbegutachtung und Beratung zu sozialmedizinischen Fragestellungen zu Arzneimitteln (Off-label-Use, Rezepturarzneimittel, Importarzneimittel nach § 73 Abs. 3 AMG, Cannabinoiden)
• Beratung der gesetzlichen Krankenkassen und ihrer Verbände zu pharmakologischen Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der Ärztlichen Gutachter/innen bei der Bewertung des Nutzens und von Risiken verordneter Arzneimittel und Medizinprodukte

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pharmazie
• ebenso besitzen Sie eine Approbation als Apotheker
• Sie konnten mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Krankenhausapotheke, der GKV oder einem anderen Sozialmedizinischen Dienst sammeln
• Vorteilhaft ist eine Zusatzweiterbildung, z.B. als Fachapotheker für Arzneimittelinformation, Klinische Pharmazie oder MSc Public Health bzw. die Bereitschaft, eine Zusatzweiterbildung zu erwerben
• Sie bringen eine hohe fachliche Versiertheit, konzeptionelle Stärke, eine agile Arbeitsweise sowie Gestaltungs- und Entscheidungsfreude in Ihrer Tätigkeit mit
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein systematisch-methodisches Vorgehen sowie Gründlichkeit und Genauigkeit in der Bearbeitung von Aufgaben aus
• sie haben eine empathische Grundhaltung sowie die Fähigkeit, diplomatisch und sensibel zu kommunizieren
• Sie besitzen eine intrinsisch verankerte Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
• fundierte PC-Kenntnisse sind zwingend erforderlich sowie die Bereitschaft, neue Anwendungen zu erlernen

• ein Jahresbruttogehalt entsprechend Ihrer Berufserfahrung ab 84.000 EUR mit regelmäßiger Gehaltssteigerung durch Erreichen von Erfahrungsstufen und Tarifanpassungen nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV-MD),
• Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zeitwertkonten,
• Verantwortung im System der gesetzlichen Krankenversicherung,
• eine vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hohen Qualitätsstandards,
• Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung auch während der Arbeitszeit,
• moderne Ausgestaltung der Arbeitsplätze und Arbeitsmaterialien,
• fünf Wochenarbeitstage, von Montag bis Freitag,
• flexibles und mobiles Arbeiten, gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr,
• ein gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement,
• moderne Büros mit neuester informations- und kommunikationstechnischer Ausstattung,
• sehr gute Verkehrsanbindung.