Anwendungsentwickler (m/w/d) ERP-System in Nürnberg
In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als Anwendungsentwickler (m/w/d) ERP-System für Nürnberg für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Fürth, Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben.
Benefits:
- Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region
- Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung
- iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Interessante Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme
- Kostenlose persönliche Schutzausrüstung
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Aufgaben:
- Betreuen unseres ERP-Systems (abas)
- Anbinden und Pflegen von Schnittstellen sowie Durchführung von Programmanpassungen
- Proaktives Weiterentwickeln und kontinuierliches Optimieren der Anwendungen
- Managen von Projekten und Releasewechseln
- Analysieren, Dokumentieren und Verbessern von Prozessen
- Dokumentieren aller relevanten Prozesse und Aufgaben
- Erstellen von Workflows und Programmbeschreibungen
- Betreuen und Unterstützen der ERP-Anwender
- Durchführen von Key User- und Anwenderschulungen
- Koordination unserer Dienstleister im ERP-Bereich
- Verantwortliches Mitwirken im Rahmen der Ausbildung ,,Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration"
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), Informatikstudium oder vergleichbarer Werdegang
- Fachspezifische Erfahrung im ERP-Bereich >3 Jahre (idealerweise ,,abas")
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken
- Praktisches Know-how mit mindestens einer Programmiersprache (Java, C, C++)
- 4GL- und SQL-Erfahrung erleichtern den Einstieg
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Begeisterung für innovative Lösungen und Trends im ERP-Umfeld
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Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.