Die Stelle ist im Umweltbetrieb der Stadt Bielefeld, Geschäftsbereich Stadtentwässerung, im Bereich der Klärwerke zu besetzen.

• Inbetriebnahmen, Störungsbeseitigungen, Reparaturen und Demontagen im Bereich der Versorgungstechnik
• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen im Innen- und Außenbereich der Klärwerke
• Unterstützung und Überwachung von Fremdfirmen zur Sicherstellung der Betreiberpflichten
• Wartungs- und Reparaturarbeiten im Gasbereich sowie an Druckluftanlagen
• Überprüfen der Funktionen von versorgungstechnischen Anlagen und deren Parametrierung
• Betreuung und Instandhaltung der Blockheizkraftwerke, Notstromanlagen und den dazugehörigen Tankanlagen

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik - Versorgungstechnik - oder eine vergleichbare Ausbildung im Sinne des Aufgabenprofils
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Körperliche Belastbarkeit für die o. a. Tätigkeiten
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (Bereitschaftsdienst, Störfallbeseitigung außerhalb der regulären Dienstzeit)

• Kenntnisse im Bereich Blockheizkraftwerk
• Selbstständigkeit, Eigeninitiative und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft

• Herr Holtmann, Tel.: 0521/51-6319 oder Herr Schneider, Tel.: 0521/51-6552, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Stertkamp, Tel.: 0521/51-50920 vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und eine moderne Betriebsstätte
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der städtischen Entwässerungsinfrastruktur
• Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des TVöD
• Tätigkeitsbezogene Zulagen zum Grundgehalt nach TVöD
• Jährliche Sonderzahlung sowie die Möglichkeit eines zusätzlichen Leistungsentgeltes auf Grundlage einer persönlichen systematischen Leistungsbewertung
• vermögenswirksame Leistungen
• Eine betriebliche Altersversorgung
• Eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (in der Regel an 5 Arbeitstagen pro Woche)
• Vielfältige interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche externe Entwicklungsmöglichkeiten im Sinne Ihres Aufgabenprofils, wie Lehrgänge, Aufbauqualifikationen, Schulungen, etc.
• Moderner Fuhrpark und wertige Werkzeuge/Werkstattausstattung
• Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterkonditionen beim Job-Ticket