Anlagenfahrer / Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Holz hat viele Gesichter, Ihre Karriere auch!
Seit der Gründung als Holzhandlung und Flößerei im Jahr 1894 hat sich bei Pfleiderer viel getan. Heute zählen wir mit unseren nachhaltigen Holzwerkstoffen, Laminaten und Klebesystemen zu den Spitzenreitern in Europas Baustoffindustrie. Mit rund 2.200 Mitarbeitenden an mehreren Produktionsstandorten und zahlreichen Repräsentanzen versorgen wir Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk. Dabei steht seit jeher primär ein Erfolgsaspekt im Mittelpunkt: Der nachhaltige Umgang mit unserer Umwelt und den Menschen, die täglich für uns im Einsatz sind. Ob Sie erfolgreich ins Berufsleben starten, Ihre Fähigkeiten verfeinern oder sich beruflich weiterentwickeln möchten: Bei uns finden Sie Ihren Platz! Freuen Sie sich auf Karriereperspektiven, starke Rahmenbedingungen und auf ein vielfältiges Team, das Herausforderungen mit Teamgeist und Solidarität gemeinsam meistert.

• Aufgabenschwerpunkte sind das Bedienen und Überwachen der Produktionsanlagen, insbesondere die Steuerung der Prozessabläufe sowie die Kontrolle und Einhaltung von Qualitätsvorgaben.
• Sie erkennen und beseitigen Ablauf- und Maschinenstörungen bzw. unterstützen bei der Behebung.
• Sie sind für die werterhaltende Maschinenpflege und Reinigung verantwortlich.
• Sie unterstützen durch Ihre Mitarbeit an Verbesserungsprozessen und Optimierungsprojekten.

• Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung.
• Idealerweise besitzen Sie einen Staplerführerschein. Dieser kann auch im Rahmen der Weiterbildung durch uns erworben werden.
• Schichtarbeit im vollkontinuierlichem Schichtbetrieb stellt für Sie kein Problem dar.
• Sie besitzen handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und haben idealerweise grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen.

• Unbefristeter tarifgebundener Arbeitsvertrag mit einer Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche
• Attraktives Vergütungspaket (50.000 - 55.000 EUR brutto pro Jahr) mit Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Flexibles Arbeitszeitkonto 
• 30 Tage Urlaub jährlich plus 3 Tage Zusätzliche Freizeit sowie anlassbezogener Sonderurlaub
• Mietarbeitskleidung mit Wäscheservice 
• Kantine mit Vergünstigungen für Mitarbeiter 
• Rad-Leasing.