Angebot von Plätzen für den Qualifizierungsaufstieg gem. § 21 LVO NRW
Kreis Mettmann, DEWer sind wir? Der Kreis Mettmann
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und neue Verantwortung übernehmen?
Dann ist dieses Angebot genau das Richtige für Sie!
Was erwartet Sie?
- Eine gezielte Qualifizierungsmaßnahme zur Vorbereitung auf die Laufbahngruppe 2.1 am Studieninstitut in Düsseldorf
- Übernahme anspruchsvoller und verantwortungsvoller Aufgaben während der Qualifizierungsmaßnahme auf einer Stelle der Laufbahngruppe 2.1
- Berufliche Weiterentwicklung innerhalb der Verwaltung
- Die Qualifizierungsmaßnahme findet auf einer vakanten Planstelle mind. der Besoldung A 10 LBesO NRW in den Bereichen Ordnungs- oder Leistungsverwaltung statt. Hierzu können Sie im Motivationsschreiben gerne auf Ihren Einsatzwunsch eingehen.
- Inhaltlich werden im Qualifizierungsaufstieg neben verschiedenen Rechtsgebieten wie zum Beispiel Bürgerliches Recht, Verwaltungsrecht, Sozialrecht und Kommunalrecht auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse vermittelt.
- Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Der Unterricht am Studieninstitut ist jedoch in Vollzeit zu absolvieren.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- seit mindestens zwei Jahren ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 verliehen ist oder
- ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 verliehen ist und die seit mindestens zwei Jahren mit Aufgaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 9 betraut sind.
Wir erwarten zudem:
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Allgemeine Hinweise:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann
