eine Amtssachverständige bzw. einen Amtssachverständigen für Hydrogeologie und Hydrologie (Vollzeit)
zur ehestmöglichen Besetzung.
Ihre Aufgaben
- Beurteilung und Überprüfung von Projekten in Zusammenhang mit hydrologischen und hydrogeologischen Fragestellungen
- Erstellung von Gutachten auf Einhaltung der Vorgaben im Rahmen des Wasserrechtsgesetzes
- Teilnahme an Behördenverhandlungen
- serviceorientierte, umfassende und effiziente Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Behörden, Planerinnen und Planern sowie sonstigen Institutionen zu fachlichen Fragestellungen
- Mitarbeit im Bereich Hochwassermanagement
Anforderungsprofil
- abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium
- der Geologie (Schwerpunkt Hydrogeologie/Umweltgeologie oder vergleichbar)
- oder der Kulturtechnik und Wasserwirtschaft (Schwerpunkt Hydrologie/Hydrogeologie/Wasserbau/Hydraulik/Umwelt oder vergleichbar)
- eigenverantwortliches Arbeiten im eigenen Wirkungsbereich genauso wie Fähigkeit zur Teamarbeit
- Problemerkennung und Lösungsorientiertheit, Entscheidungsfreude
- kompetentes und sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern; ruhige, objektive und verständliche Gesprächsführung, auch in Konfliktsituationen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Außendiensttätigkeit in ganz Niederösterreich (eigenes KFZ erforderlich)
- Bereitschaft zur Mitarbeit im Rahmen einer Rufbereitschaft im Hochwassermanagement
Wir bieten Ihnen
- eine anspruchsvolle und interessante technische Tätigkeit
- umfassende Einschulung durch ein gut eingespieltes und kollegiales Team
- die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln
- die wirtschaftliche Stabilität und Berechenbarkeit eines öffentlichen Dienstgebers
- Außendiensttätigkeit mit entsprechender Spesenvergütung
- flexible Dienstplangestaltung
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.627,80 brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Frau Verena Daniel, BA unter der Telefonnummer 02742/9005-12245 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Wasserwirtschaft, Herr Dr. Thomas Ehrendorfer unter der Telefonnummer 02742/9005-13596 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme
