Amtsleiter:in (m/w/d) des Amtes für Soziales

Berlin, DE

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Fröbelstraße 17
10405 Berlin
Deutschland
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Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abteilung Soziales und Gesundheit - Amt für Soziales sucht ab sofort, eine:n

Amtsleiter:in (m/w/d) des Amtes für Soziales

Kennziffer: 159-3910-2024

Entgeltgruppe: AT1
Besoldungsgruppe: A16
Vollzeit mit 39,4/40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, 10405 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:

Amtsleiter:in Soziales

Leitung des Amtes für Soziales mit Ergebnisverantwortung für die vom Amt für Soziales zu erstellenden Produkte, die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse; auch nach Vorgaben der politischen Leitung des Geschäftsbereichs
Entscheidung über Personalplanung, Personalauswahl, Personaleinsatz und -verwaltung im Amt für Soziales, über optimale interne Aufbau- und Ablauforganisation, über Vergabe- und Beschaffungsangelegenheiten
Führung der unterstellten Führungskräfte im Amt für Soziales unter Beachtung vereinbarter Ziele, gängiger Personalentwicklungsinstrumente, Wissensmanagement und auf Grundlage von Aspekten des Gesundheitsmanagements
Entwicklung einer effektiven und effizienten Sozialverwaltung für den Bezirk; aktive Förderung der Weiterentwicklung und Umsetzung übergreifender Konzepte, insbesondere zur Steuerung von Transferausgaben und zum Bereichscontrolling
Beauftragte:r für den Haushalt, Budgetverantwortung
Kostenstellenverantwortung; Abschluss von Ziel- und Servicevereinbarungen mit dem BA, anderen Ämtern/SE
amts- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb des Bezirksamts, insbesondere zur Steuerung der Transferausgaben
Förderung der Weiterentwicklung einer sozialen Infrastruktur unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Zielgruppen und Beachtung der Kundenorientiertheit unter Maßgabe der sozialpolitischen Vorgaben
Sicherstellung von Angeboten - unter Einbeziehung und Weiterentwicklung der Trägerlandschaft
Steuerung der Grundsatzangelegenheiten und Aufgaben der Sozialberichterstattung, Sozialplanung, Sozialhilfe, Eingliederungshilfe, des Asylbewerberleistungsgesetzes, Betreuungsrechts, Landespflegegeldes und des BAföG-Amtes für den Bereich Nord (Pankow, Reinickendorf
aktive Mitarbeit im Bezirk im Rahmen der Zuständigkeit des Amtes für Soziales als Ordnungsbehörde nach ASOG Bln
Aufsichts- und Weisungsrechte für kommunale Leistungen nach dem AG SGB II
Fachliche Beratung des für Soziales zuständigen Mitglieds des Bezirksamts
Mitwirkung in bezirklichen und überbezirklichen Gremien und Bereitstellung von Informationen in Vorbereitung der Sitzungen der BVV und des maßgeblichen BVV-Ausschusses
Initiierung von Projekten und Veranstaltungen im Rahmen der Zuständigkeit des Amtes für Soziales
Mitglied im bezirklichen Katastrophenschutz-Stab
Mitglied im Vorstand der "Albert Schweitzer Stiftung - Wohnen & Betreuen"

Wir bieten...

ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
aktive Gesundheitsangebote (u.a. Gelegenheit zu einer Stunde Sport/Woche in der Arbeitszeit)
eine kostenlose externe Sozialberatung
ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
eine Bezahlung nach geltendem (Link zum TV-L) Tarifvertrag
30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
Jahressonderzahlung

Sie erfüllen...

die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst.
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Aufstieg / den Wechsel in das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst erfüllen (§§ 24, 25 LVO-AVD) und die eine Gleichwertigkeit der Qualifikation für dieses Einstiegsamt durch die Laufbahnordnungsbehörde nachweisen können bzw. zeitnah innerhalb der nächsten sechs Monate nachweisen können.

oder Sie haben

einen abgeschlossenen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom, Magister, 2. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften (privates und öffentliches Recht) sowie Wirtschafts-, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- und politische Wissenschaften.

Wünschenswert sind...

Langjährige berufliche Erfahrungen in den vorgenannten Fachrichtungen und in Führungspositionen.
Eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung in einem Sozialleistungsbereich und mindestens eine 3-jährige Erfahrung in der Leitung und Personalführung einer größeren Organisationseinheit, eines großen Personalkörpers.
Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien und Entscheidungsprozessen.

Sie haben insbesondere...

vertiefte Kenntnisse des Sozialleistungsrechts und der angrenzenden Rechtsvorschriften (insbesondere SGB XII, SGB II, SGB IV, SGB V, SGB IX, SGB XI, SGB XIV und der angrenzenden Rechts-gebiete einschl. AsylbLG, Landespflegegeldgesetz, Gesetz zur Modernisierung der gesetzlichen Krankenversicherung -GMG)
vertiefte Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts (SGG, SGB I und X)
Kenntnisse der Inhalte, Methoden und Instrumente des Personal- und Gesundheitsmanagements
Kenntnisse der Aufbau- und Ablauforganisation in der Berliner Verwaltung, Kenntnisse über Rechte und Aufgaben des BA, der BVV, des RdB und der Ausschüsse
betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung und der produktbezogenen Budgetierung, Kenntnisse der vorhandenen Controllinginstrumente, Kenntnisse der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung,
Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung (LHO), der entsprechenden Ausführungsvorschriften sowie der haushaltstechnischen Richtlinien (HtR)

Sie können...

Das Aufgabengebiet setzt unabdingbar eine leistungs-, lern- und veränderungsfähige, selbständige, kommunikations- und entscheidungsfähige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Organisationsfähigkeit, Steuerungsfähigkeit und strategischer Kompetenz voraus. Sehr wichtig sind auch eine hohe Durchsetzungsfähigkeit, eine hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit, Selbstentwicklungs- und Innovationskompetenz sowie die Fähigkeit, gemeinsam mit anderen zielgerichtet zusammenzuarbeiten und in Gruppen/Teams ein gemeinsames Ergebnis zu erzielen. Diversity Kompetenz sowie die Fähigkeit, die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kunden/Kundinnen zu begreifen, sind ebenfalls sehr wichtig.

Die Leitung des Amtes für Soziales muss fähig sein, Ziele vorzugeben und dabei die Potenziale und Motive der Beschäftigten zu erkennen, zu berücksichtige, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht.

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen das zu besetzende Aufgabengebiet erfordert. Es ist ebenfalls Grundlage der Auswahlentscheidung.

Ihre Ansprechperson für organisatorische Fragen:

Frau Walk
Tel.: 030 90295 - 5451


Erforderliche Unterlagen:
Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge als Datei bei:

ein Bewerbungsanschreiben/Motivationsschreiben
einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf
eine aktuelle dienstliche Beurteilung/ein aktuelles Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)
einen Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Urkunde Studiumabschluss)
für Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, bitte ich um die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte. Bitte beachten Sie, dass trotz des Einverständnisses eine vollständige Bewerbung inklusive aller geforderten Unterlagen erforderlich ist; ein Verweis auf die Personalakte ist nicht ausreichend!

Hinweise:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.07.2024.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Berliner Karriereportal ein. Klicken Sie bitte dazu auf den Button "Jetzt bewerben".

Bitte schauen Sie auch in unsere Ausfüllhinweise - das erleichtert Ihre und unsere Arbeit: HINWEISE ZUR BEWERBUNG

Sollten Fragen oder Probleme rund um das Bewerbungsverfahren auftreten, können Sie gerne das Zentrale Bewerbungsbüro unter 030 90295 - 2200 kontaktieren.
Nach Dienstschluss und am Wochenende können Sie ihr Anliegen auf einen Anrufbeantworter sprechen. Wir rufen Sie zurück.

Das Bezirksamt Pankow fördert auf der Grundlage des Frauenförderplans die Besetzung von Leitungspositionen durch Frauen. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, ist ausdrücklich erwünscht.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt.

Hinweis:

Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt bei Beamtinnen/Beamten zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe gem. § 97 LBG. Das damit verbundene Amt kann danach bei Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden. Ein bereits vorhandenes Beamtenverhältnis auf Lebenszeit besteht fort; die Rechte und Pflichten aus diesem Beamtenverhältnis ruhen für die Dauer des Probebeamtenverhältnisses.

Bei einer Neueinstellung von Tarifbeschäftigten wird ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag gemäß § 31 TV-L zur Erprobung abgeschlossen. Das Arbeitsverhältnis wird für externe Bewerber/innen gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) befristet vereinbart.
Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer der Befristung ruhend gestellt. Dem/Der Beschäftigten wird die Führungsposition vorübergehend übertragen. Bei Bewährung wird die Führungsposition auf Dauer übertragen.

Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber:innen elektronisch gespeichert und im Rahmen des Stellenbesetzungsverfahrens durch das Bezirksamt Pankow weiterverarbeitet [§ 6 Abs. 1 EU- DSGVO].

Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: Datenschutzerklärung

Kosten, die Ihnen durch die Einladung zur Vorstellung entstehen, können durch uns leider nicht übernommen werden.

Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: https://www.berlin.de/ba-pankow/
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal

Nehmen Sie gern an unserer Onlineumfrage zur Verbesserung des Bewerbungsprozesses teil: https://t1p.de/e7qjd