Amtsleiterin / Amtsleiter für die Kreispolizeibehörde Zentrale Aufgaben (ZA)

Bewerbungsfrist: 03.11.2024

unbefristet

41 bzw. 39 Stunden / Woche

EG 15 TVöD / A 15 LBesO NRW (vorbehaltlich der analytischen Bewertungskommission)

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Amtsleiterin / Amtsleiter für die Kreispolizeibehörde Zentrale Aufgaben

• Dezernat ZA 1 (Organisation, Poststelle, Haushalts- Finanz- und Wirtschaftsangelegenheiten, Beschaffungswesen, Schadensersatz, Zentrale Vergabestelle, Liegenschaftsangelegenheiten, Waffenwesen, Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Geheimschutz, Versammlungswesen)

• Dezernat ZA 2 (Personalverwaltung, Aus- und Fortbildung, Beschwerdemanagement, Behördliches Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz, Personalentwicklung, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Dienstsportangelegenheiten)
• Dezernat ZA 3 (IuK Angelegenheiten, Kraftfahrzeugwesen, Kfz-Werkstatt, Kurierwesen, Verwaltung der polizeilichen Waffen und Munition sowie der Geräte und Ausrüstungsgegenstände)

• Ausübung der Personal- und Organisationsverantwortung
• Beratung der Behörden- und Abteilungsleitung Polizei in den verschiedenen Themenbereich der Direktion ZA
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Direktionen
• Bearbeitung herausragender Sachverhalte
• Arbeitsschutzbeauftragte/r

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemaliger höherer nichttechnischer Dienst)

• ein abgeschlossenes Jurastudium 

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, Haushaltsrecht, Verwaltungsrecht  
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• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • Eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung
  • Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen
  • Zielorientierte, fachlich fundierte und wertschätzende Führung
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• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Konfliktfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • fördern und fordern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen
  • sicherer Umgang mit gesetzlichen Vorschriften
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• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: