Die Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber für über 3.650 Mitarbeiter*innen. Zu unserer Gruppe gehören 13 Fachkliniken und fünf ambulante Therapie- und Rehazentren.
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiter*innen im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patient*innen - wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
In unserer Fachklinik Medical Park Bad Feilnbach Reithofpark im Landkreis Rosenheim arbeiten rund 300 Mitarbeiter*innen im Fachbereich Neurologie (Phasen C, D). Unser interdisziplinäres Team behandelt mit innovativen Methoden, fachlicher Kompetenz und viel Engagement unsere Patient*innen - wirksam zu helfen ist unser gemeinsamer Anspruch!
Verstärken Sie unser Team als
Altenpfleger (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Pflege neurologisch erkrankter Patient*innen
- Förderung der Therapiemotivation der Patient*innen
- Rehabilitative Pflege
- Betreuung der Angehörigen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrung in der Fachrichtung Neurologie
- Empathie, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Motivation
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen ein angemessenes Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung (bis zu 3.915 EUR zzgl. Zuschlägen).
- Einen optimalen Start durch eine strukturierte Einarbeitung.
- Wir fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung großzügig durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
- Wir beweisen eine hohe Flexibilität und berücksichtigen Ihren individuellen Arbeitszeitwunsch.
- Wir geben Ihnen die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass (mit dem Zuschuss zum Wellpass können Sie eine Vielzahl an Sport- und Wellnesseinrichtungen in ganz Deutschland und Österreich nutzen).
- Zusatzleistungen wie z.B. eine Guthabenkarte mit monatlicher Aufladung (givve-Card) entsprechend der Arbeitszeit bis 44EUR netto.
- Die Möglichkeit ein JobRad zu leasen (Entgeltumwandlung).
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden und familiär geführten Unternehmen.
- Bei Bedarf einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten bis zu 100EUR pro Monat.
- Für Empfehlungen eine attraktive Prämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende".
- Zahlreiche Zusatzangebote wie z. B. kostenloses Kinderferienprogramm, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.
- After-Work-Feiern, Sportevents, eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Corporate Benefits mit diversen Mitarbeiterrabatten für z.B. Hotels und Freizeit etc.
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