• Flexibles, zuverlässiges Arbeiten durch verschiedene Arbeitsmodelle und Dienstplansicherheit

• Unbefristete Anstellung bei einem erfahrenen und zukunftssicheren Träger 

• Tarifvertrag: Attraktives Vergütungspaket nach AVR Caritas mit Jahressonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge, Kranken- und Rentenzusatzversicherung 

• Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot 

• Standortspezifische Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Prävention 

• Nice-To-Have: Gutschein fürs Einspringen, Bike Leasing, kostengünstige Mitarbeiterparkplätze vor Ort, Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale, gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, Mitarbeiterevents 

• Abgeschlossene einjährige Ausbildung als Altenpflege- oder Krankenpflegehelfer (m|w|d) 
• Idealerweise bereits Berufserfahrung 
• Professioneller Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Kollegen*innen
• Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Einfühlungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Unterstützung bei der Durchführung der ganzheitlichen, aktivierenden Pflege
• Mitwirkung bei der Schaffung einer wohnlichen Atmosphäre für unsere Bewohner*innen
• Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtung sowie mit Therapeut*innen und Dienstleistern
• Kontaktpflege zu Bezugspersonen und Betreuer*innen

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Kontakt

Wir informieren Sie gerne vorab: 
Luisa Bellinghausen | Einrichtungsleitung | +49 261 7002-412

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hilft gerne weiter:
Laura Lütticke | Leitung Recruiting & Personalentwicklung | +49 2602 8346-126