Wir suchen für unseren Bereich Stabsstelle Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Wir verfolgen das Ziel, sichere und humane Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und durch den präventivmedizinischen Ansatz der Arbeitsmedizin die physische und psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern
Ärztin / Arzt in der Arbeitsmedizin
Mit rund 4.500 Beschäftigungsverhältnissen ist die Hansestadt Lübeck einer der größten Arbeitgeber der Region. Die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der Hansestadt Lübeck ist zentral organisiert in der Stabsstelle Arbeitsschutz und dem Bürgermeister direkt zugeordnet. Das Aufgabenspektrum der Stabsstelle Arbeitsschutz umfasst alle Handlungsfelder der Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz und den weiteren einschlägigen Gesetzen sowie dem TVöD. in unserem betriebsärztlichen Dienst werden Mitarbeitende aus verschiedenten Tätigkeitsbereichen betreut, wie z. B. Verwaltung, Feuerwehr, Garten- und Landschaftsbau, Bauhöfe, Hafen, Forst, Seniorenpflege, Kindertagesstätten, Museen, Archäologie u.v.a.m.Wir verfolgen das Ziel, sichere und humane Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und durch den präventivmedizinischen Ansatz der Arbeitsmedizin die physische und psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und zu fördern
Das Aufgabengebiet umfasst
- Wahrnehmung der betriebsärztlichen Aufgaben nach § 3 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), der DGUV Vorschrift 2, der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbmedVV), dem TVöD sowie weiteren einschlägigen Gesetzen und Verordnungen
- Unterstützung der Führungskräfte und Personalvertretungen insbesondere
- in Fragestellungen zur Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- bei der Durchführung der Gefährdungsbeurteilungen, besonders auch im Hinblick auf psychische Belastungen
- Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und von Eignungsuntersuchungen und Begutachtungen
- Durchführung von Begehungen, Beratungen und Anfertigen von Stellungnahmen und Handlungsempfehlungen in arbeitsmedizinischen, -physiologischen und -psychologischen sowie in ergonomischen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und die Leitungsebenen
- Beratungen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und enge Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Auf- und Ausbau der Digitalisierung im Arbeitsschutz
Erwartet werden
- Approbation als Ärztin/Arzt
- Fachärztin/-arzt für Arbeitsmedizin
oder Fachärztin/-arzt mit der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
oder bereits absolvierte mindestens 2-jährige Weiterbildungszeit in anderen Gebieten der unmittelbaren Patientenversorgung als Voraussetzung zur erfolgreichen Weiterbildung in der Arbeitsmedizin - Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und können Sachverhalte mündlich wie schriftlich klar und präzise darstellen
- Fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit den Teammitgliedern, mit Führungskräften und Mitarbeitenden, der Personalvertretung sowie unseren Fachkräften für Arbeitssicherheit
- Als Betriebsärztin / -arzt sind Sie in Beratungsprozessen das Bindeglied zwischen allen Beteiligten und verfügen dafür über die Fähigkeit zum Perspektivwechsel, so dass Sie in der Lage sind, kooperativ, konstruktiv, vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den Führungskräften, Beschäftigten sowie den Interessenvertretungen zu agieren
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen, Outlook und idealerweise in arbeitsmedizinischer Software
- Interesse an kontinuierlicher Fort- bzw. Weiterbildung
Geboten werden
- eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend- oder Bereitschaftsdienste
- die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD und Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)
- regelmäßige Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen bzw. Förderung der Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin, die volle Weiterbildungsermächtigung liegt vor
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexibler Zeitgestaltung
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD erfolgen. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 357 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 28. Januar 2025 geplant.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen die leitende Betriebsärztin und Weiterbildungsbefugte Dr. Frau Schwede, Telefon 0451 / 122 - 1941, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 10. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 357 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Die Vorstellungsgespräche sind für den 28. Januar 2025 geplant.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen die leitende Betriebsärztin und Weiterbildungsbefugte Dr. Frau Schwede, Telefon 0451 / 122 - 1941, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
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