Abteilungsleitung Wirtschaftliche Altenhilfe & stellvertretende Fachbereichsleitung
Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Altenhilfe zum frühestmöglichen Termin eine
Abteilungsleitung Wirtschaftliche Altenhilfe & stellvertretende Fachbereichsleitung
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Sie leiten die Abteilung Wirtschaftliche Altenhilfe mit ca. 15 Mitarbeitenden und unterstützen zudem die Fachbereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen.
Dabei sind Sie verantwortlich für:
- die Leitung, Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung der Abteilung Wirtschaftliche Altenhilfe
-
die Entscheidung in Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen
-
die Bearbeitung von Beschwerden, Widersprüchen, Klagen sowie von Einzelvorgängen von besonderer Bedeutung
-
die Verhandlungen über Pflegesätze mit Pflegeeinrichtungen
-
die rechtsverbindliche Vertretung des Fachbereich Altenhilfe in Verwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren
-
die Auswertung von Entscheidungen von Gerichten und Spruchstellen
-
die Teilnahme an verschiedenen Arbeitskreisen und Sitzungen auf örtlicher und überörtlicher Ebene
- die EDV- sowie Finanzkoordination innerhalb des Fachbereichs
-
die Organisation und Verteilung der Auszubildenden im Fachbereich als Ausbildungsbeauftragte*r
-
die motivierende Führung und effiziente Personalplanung der Mitarbeitenden im Fachbereich
-
die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs mittels digitaler Transformation
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- alternative Voraussetzungen:
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
-
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister, Diplom) mit verwaltungs- rechts- oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf DQR7-Niveau
-
mehrjährige Führungserfahrung
*Die Übertragung eines Amtes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfolgt entsprechend der Vorgaben des § 25 Abs. 1 Nr. 3 bis 5 der Laufbahnverordnung NRW
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
Veränderungskompetenz
- Kompetenzen in der Personalführung
-
die Fähigkeit zur strategischen Führung
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Kenntnisse im Fachverfahren AKDN-sozial
-
Kenntnisse im Umgang mit den Bestimmungen des SGB I, X und XII
-
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle
-
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Fliethstraße 86 - 88 in 41061 Mönchengladbach
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Die Bereitschaft auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten ist erwünscht.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Ruch (Tel. 02161 25-6703) im Fachbereich Altenhilfe zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).
Weitere Informationen zum Fachbereich Altenhilfe finden Sie hier.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 58.20-3264 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 07.01.2025.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
Sie leiten die Abteilung Wirtschaftliche Altenhilfe mit ca. 15 Mitarbeitenden und unterstützen zudem die Fachbereichsleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen.
Dabei sind Sie verantwortlich für:
Dabei sind Sie verantwortlich für:
- die Leitung, Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerfüllung der Abteilung Wirtschaftliche Altenhilfe
-
die Entscheidung in Grundsatzangelegenheiten und Einzelfällen
-
die Bearbeitung von Beschwerden, Widersprüchen, Klagen sowie von Einzelvorgängen von besonderer Bedeutung
-
die Verhandlungen über Pflegesätze mit Pflegeeinrichtungen
-
die rechtsverbindliche Vertretung des Fachbereich Altenhilfe in Verwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren
-
die Auswertung von Entscheidungen von Gerichten und Spruchstellen
-
die Teilnahme an verschiedenen Arbeitskreisen und Sitzungen auf örtlicher und überörtlicher Ebene
- die EDV- sowie Finanzkoordination innerhalb des Fachbereichs
-
die Organisation und Verteilung der Auszubildenden im Fachbereich als Ausbildungsbeauftragte*r
-
die motivierende Führung und effiziente Personalplanung der Mitarbeitenden im Fachbereich
-
die zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fachbereichs mittels digitaler Transformation
Ihr Profil:
Sie verfügen über
- alternative Voraussetzungen:
-
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes
-
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister, Diplom) mit verwaltungs- rechts- oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung bzw. eine vergleichbare Qualifikation auf DQR7-Niveau
-
-
mehrjährige Führungserfahrung
*Die Übertragung eines Amtes der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt erfolgt entsprechend der Vorgaben des § 25 Abs. 1 Nr. 3 bis 5 der Laufbahnverordnung NRW
-
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden
-
Veränderungskompetenz
- Kompetenzen in der Personalführung
-
die Fähigkeit zur strategischen Führung
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:
-
Kenntnisse im Fachverfahren AKDN-sozial
-
Kenntnisse im Umgang mit den Bestimmungen des SGB I, X und XII
-
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Wir bieten Ihnen:
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 13
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle
Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 13 (Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt) LBesG NRW ausgewiesene Stelle
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Fliethstraße 86 - 88 in 41061 Mönchengladbach
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit.
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Die Bereitschaft auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten ist erwünscht.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Ruch (Tel. 02161 25-6703) im Fachbereich Altenhilfe zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Bansal (Tel. 02161 25-2527).
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